Tina Konstantin
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Konstantin
Leitung der Personalabteilung. Eigenständige Steuerung, Formung und Kontrolle des Bereichs. Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement des Unternehmens (ca. 120 Mitarbeiter).
- 1 Jahr, Mai 2018 - Apr. 2019
Personalreferentin / Zentrales Personalmanagement
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal– und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Berufsausbildung Personalbeschaffung (Interviews, Vertragsgestaltung, Durchführung der Auftaktveranstaltung, Onboarding) Abwicklung des Austrittsprozesses Planung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Führen von Personalgesprächen, Konfliktmanagement konzeptionelle HR-Sonderprojekte Vorbereitende Gehaltsabrechnung
- 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2018
Managementassistenz mit HR-Aufgaben / Prokura
Finanz- und Versicherungsmakler
- 4 Monate, Aug. 2017 - Nov. 2017
Business Coach und Trainerin
Bildungsinstitut für Beruf und Kommunikation
Analyse des Schulungsbedarfs Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Erkennen und Steuern von gruppendynamischen Prozessen Präsentations- und Moderationstechniken Teamentwicklung, Konfliktmanagement Begleitendes Business Coaching zur Potentialanalyse und Performancesteigerung
- 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2017IHK Akademie München und Oberbayern
Praxisstudium zur geprüften Personalfachkauffrau
Sicherung des notwenigen Fachkräftebedarfs Senkung der Personalbeschaffungskosten durch geringere Fluktuation Mitarbeitergespräche führen Individuelles und kollektives Arbeitsrecht Prozessoptimierung im Personalwesen Aktivierung bisher ungenutzter Potentiale und Fähigkeiten Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Know-how im Unternehmen halten
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2011Münchener Verein Versicherungsgruppe
Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
Ausbildung von Tina Konstantin
- 4 Monate, Aug. 2017 - Nov. 2017
Business Coaching und Change Management
Bildungsinstitut für Beruf und Kommunikation
Prozesse, Methoden und Tools im Coaching, Teamentwicklung, Seminardesign und -konzeption, Erkennen und steuern von gruppendynamischen Prozessen, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation, Präsentation, Konfliktmanagement, Potentialanalyse
- 9 Monate, Mai 2016 - Jan. 2017
Human resource management
IHK Akademie München
Personal- und Organisationsentwicklung, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen, Personalmarketing und -controlling, Einstellungs- und Bewerbermanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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