Tina Petersen

Personelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den zugeordneten Unternehmensbereichen, Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklungsberatung, Begleitung der Bereichsentwicklung Recruiting/ Potenzialverfahren: Sicherstellung der schnellen und fachlich geeigneten Nachbesetzung vakanter Positionen, interne und externe Bewerberakquise, Konzeption und Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren, Entwicklung und Begleitung der Nachwuchskräfte

Mutterschutz mit anschließender Elternzeit

Mutterschutz mit anschließender Elternzeit

Einsatz als Multiplikatorin bei der Migration zu OSPlus, Erstellung von Schulungsunterlagen und Trainerleitfäden, Praxistests der Anwendung, Durchführung der Mitarbeiter-Schulungen, Hotline, direkte Zusammenarbeit mit den Administratoren

eigenständiger Vertrieb im Bereich der Baufinanzierung, eigenverantwortliche Bonitätsanalyse von Privatkunden, Aufstellung von Investitions- und Finanzierungsplänen, Beratung im Bereich öffentlicher Fördermittel, selbständige Kreditentscheidungen, Cross Selling in den Bereichen Bausparen und Versicherungen, Verantwortung für die im Bereich eingesetzten Auszubildenden

Schwerpunkt Wohnungsbaufinanzierung, Stationen in der Kunden- und Finanzberatung, im Immobiliencenter, dem Firmenkundencenter, dem S-Vermögensmanagement und dem Kreditmanagement

Bearbeitung von Bestands- sowie Neugeschäft in diversen Bereichen des Kreditservice und der Unternehmenskundenanalyse