Michèle Höper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michèle Höper
- Bis heute 16 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2008
Personalentwicklerin, systemischer Coach & Berater
Coaching & Prozessbegleitung, Michèle Höper
Personal- und Organisationsentwicklung durch Prozessbegleitung, Coaching und Training im Profit (KMU) und Non-Profit Sektor. Schwerpunkte: - bedarfsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten (Team-,Leitungs- und Führungskräfteentwicklung) - Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- 6 Jahre und 9 Monate, Jan. 2002 - Sep. 2008
Institutsleitung
CJD Arnold - Dannenmann Akademie, Institut für Fort- und Weiterbildung
Personalentwicklung für Fach- Leitungs- und Führungskräfteentwicklung, sowie Entwicklung und Gestaltung von system-, bedarfs-, und produktspezifischen Schulungskonzepten des bundesweiten Bildungsträgers.
- 2 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2001
Assistenz der Institutsleitung
CJD Arrnold - Dannenmann - Akademie, Institut für Fort- und Weiterbildung
• Bedarfsermittlung, didaktisch - methodisch und organisatorische Planung, Durchführung, Verwaltung, Auswertung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen, Aufbau eines Bildungscontrollingsystems • Durchführung von Trainings, multimedialen Lerneinheiten, Workshops, Beratungen, Konflikt- und Strategiemoderationen • Entwicklung von Konzepten und Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung
- 1995 - 2000
Freiberuflerin
Michèle Höper
Training von Schlüsselkompetenzen für Auszubildende, Fach- und Leitungskräfte verschiedener Auftraggeber, in Banken, Industie und Handwerk: • Kooperations- und Teamtraining (indoor/outdoor) • Kommunikation- und Konfliktmanagementtraining • Rhetorik • Moderations- und Präsentationstechniken • Unternehmensplanspiel • Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement • Verkaufstraining
- 1997 - 1999
Pädagogische Leiterin, zuvor Teamleiterin
Stadt Ludwigshafen, Fachbereich Kinder, Jugend& Familie/Jugendförderung
Ausbildung von Michèle Höper
St. Gallner Cochingmodell
CoachAkademieSchweiz
Personalentwicklung
Universität Kaiserslautern
Diagnostikinstrument Potenzailanalyse, Teameffektivität
Insights Learning & Development Ltd, Scotland - Insights group Germany
Fachberaterin für Gewaltprävention und Konflikthilfe
Netzwerk Konflikthilfe
Sozialpädagogik
Fachhochschule Frankfurt am Main
Wirtschaftswissenschaften/Sozialökonomie
Universität Braunschweig/Universität Kiel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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