Tina Tober

- Management des Bildungsbudgets aller internen und externen Bildungsmaßnahmen - Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation aller Bildungsmaßnahmen der ZI-Akademie sowie der Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung - Entwicklung und Umsetzung eines virtuellen Lernmanagement-Systems - Aufbau eines Berichtswesen für Pflichtunterweisungen - Auf- und Ausbau der ZI-Akademie als Bildungsplattform im Internet und der Intranetseite der Personalentwicklung

Thema: Arbeitsfähigkeit der Generation 50 Plus

Mitarbeit in der Kompetenzentwicklung (Anforderungsprofile, Trainings, Kommunikation, Material, Qualifizierungsplanung) Mitarbeiter- und Führungskräfte-Trainings (Organisation, Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Evaluation) Mitarbeiterbefragung (Auswertung, Interpretation, Kommunikation)

Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Überprüfung der Bewerbungsunterlagen, Beantwortung von Bewerberanfragen

Mitarbeit am Mannheimer Bildungsbericht 2012, u.a. Verfassen eines Kapitels, Evaluation von Fördermaßnahmen; Mitarbeit am Projekt „Mannheimer Schulinformationssystem“, u.a. Erstellung von Auswertungen, Informationsrecherche Mitarbeit an der Befragung zum Schulwahlverhalten an Mannheimer Grundschulen, u.a. statistische Analyse der Daten, Anfertigung von Grafiken und Kurztexten, Erstellung von Präsentationen, Ableitung von Handlungsempfehlungen

Wohnheim für Menschen mit geistiger und/oder seelischer Behinderung; Durchführung individueller Fördermaßnahmen; Betreuung und Pflege der Bewohner

Allgemeine und Spezielle Soziologie, Methoden der empirischen Sozialforschung, Sozialpsychologie, Theorien der Medien- und Kommunikationswissenschaft;