Hans-Harry Bittner

Wie kann das Wellbeing und die Wirkkraft von Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig positiv unterstützt werden? 1. Wir erfassen den aktuellen Status. 2. Wir benennen förderliche Stärken, identifizieren schädliche und toxische Verhaltensmuster. 3. Dann entwickeln wir Menschen und Teams zum gesunden Wachstum in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Lebenssituation. 4. Wir bewältigen gemeinsam mit Partnern und unseren Kunden die notwendigen Veränderungen und Krisen konstruktiv und im richtigen Tempo.

Innovationskraft, Kreativität und Risikobereitschaft bei Einzelpersonen, Teams oder Organisationen anstoßen und in zukunftsfähige Initiativen umsetzen.

Zukunftsfähige und nachhaltige Entwicklung von Menschen, Teams und Kulturen anregen und unterstützen.

Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter auf Ihrem individuellen Weg zur Entwicklung einer werteorientierten Kultur begleiten, beraten und trainieren. Das Journey Trainingsprogramm maßschneidern und durchführen.

Customer Experience Management; Ford Store Implementation, Coaching of Dealerships

Kundenspezifische Entwicklung und Vertrieb eines Online-Systems, das über die Farbvorlieben eines Nutzers, Produktangebote aus der Vielfalt des Internets herausfiltert und diese optisch ansprechend präsentiert.

Personal- und Organisationsentwicklung im Otto und Schwab Versand

Privatisierung eines Ausbesserungswerks der Bundesbahn. Aufbau der Personalwirtschaft und Entwicklung der Unternehmenskultur. Einrichten von Meisterfamilien mit Prämienlohn und Erfolgsorientierter Entlohnung.