Tino Meißner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tino Meißner
• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung „HR-Center Süd“ mit 7 Mitarbeitern • Betreuung von 10 operativen Gesellschaften in Bayern mit ca. 2.200 Mitarbeitern • Selbstständige, qualifizierte Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen • Verantwortung für die Durchführung der arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Zusammenarbeit mit externen Stellen (Personalberatern, Rechtsanwälten und öffentlichen Intuitionen)
• Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter • Erstellung und Überprüfung einheitlicher Geschäftsprozesse sowie Durchführung von Projektaufgaben • Planung und Durchführung von Bewerbertagen • enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Jobcenter • Entwicklung und Einführung von verschiedenen Personalmarketingstrategien • Einführung und Steuerung der gezielten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Ausbildung von Tino Meißner
- 4 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2011
Wirtschaftsrecht
FOM - Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences
Human Resources
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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