Tobias Sprenger

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Partner / Gesellschafter, Geschäftsführer, EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH

Dresden, Germany

Skills

Personalberatung
HR Business Partner
Personalmanagement 4.0
Personalbeschaffung
Trennungsmanagement
Führung
Potentialdiagnostik in der Personalentwicklung
Eignungsdianostik in der Bewerberauswahl
Onboarding
Recruitment Process Outsourcing
HR Digitalisierung
Interim Management
Organisationsentwicklung
Anforderungsanalyse
Direktansprache
HR Compliance
HR Software
HR Analytics

Timeline

Professional experience for Tobias Sprenger

  • Current 3 years and 10 months, since Feb 2019

    Geschäftsführer

    EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence GmbH
  • Current 7 years and 10 months, since Feb 2015

    Geschäftsführer

    EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
  • 7 months, Jul 2014 - Jan 2015

    Gebietsleiter Sachsen-Anhalt

    EXPERTS & TALENTS Halle GmbH

    Kundenbetreuung; Personal- und Budgetverantwortung

  • 1 year and 6 months, Jan 2013 - Jun 2014

    Leiter Business Development

    TEMPTON Holding GmbH

    Erstellen von Marktanalysen; Neu- und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen; Evaluieren von Innovationen zum Aufbau und zur Etablierung neuer Geschäftsfelder der TEMPTON Group.

  • 4 years and 6 months, Jul 2008 - Dec 2012

    Gebietsleiter

    TEMPTON Business GmbH

    Leitung der Tempton Business GmbH für 11 Niederlassungen in Deutschland (Innerhalb der TEMPTON- Holding Spezialist für Kaufleute und Ingenieure)Strategieplanung; Personal- und Budgetverantwortung; Ausbau und Pflege der Kundenstruktur sowie Netzwerkpflege.

  • 5 years and 3 months, Apr 2003 - Jun 2008

    Niederlassunsgsleiter

    intertemp business GmbH

    Leitung eines Profitcenters.

  • 3 years and 3 months, Jan 2000 - Mar 2003

    Personalberater

    Adecco Personaldienstleitungen GmbH

    Personalbeschaffung, Disposition, Kundenbetreuung, Akquise

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

Kooperationen mit Netzwerken; Kontakte zu Anbietern für zukunftsweisende Personalkonzepte ; Austausch mit Personalentscheidern; Austausch zu Erkenntnissen beim Bedarf an Fach- und Führungskräften sowohl national als auch international; Kontakte zu Praktikern aus der Branche.

Interests

SAMBA; Internationale Küche

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