Tristan Kreisler

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Software- und Technologiesektor • Steuerung des gesamten Recruiting- und Executive-Search-Prozesses • Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Entscheidungsträgern auf Management-Ebene • Durchführung strukturierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation hochqualifizierter Talente • Kombination aus analytischem Arbeiten, Vertriebsverständnis und strategischer Personalberatung

• Verantwortung für operative Abläufe, Mitarbeiterführung und wirtschaftliche Kennzahlen einer Filiale • Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld • Leitung von Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen inklusive erfolgreicher Wiedereröffnung einer Filiale • Steuerung eines leistungsorientierten Teams mit Fokus auf Effizienz, Kundenzufriedenheit und Umsatzentwicklung • Frühzeitige Übernahme von Führungsverantwortung bereits während des Traineeprogramms