Tsui Shan Li

• Führen von Auswahlgesprächen • Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft erarbeiten, Stellenanzeigen entwickeln und gezielt in diversen Rekrutierungskanäle veröffentlichen • Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-Tool durchführen (u. a. sichten, verwalten, nachhalten von Bewerberprofilen) • Steuerung der zuständigen Fachbereiche durch den Rekrutierungsprozess • Interne und externe Ansprechpartnerin rund um das Thema "Recruiting"

• Organisation des wöchentlichen Interviewtages zur Rekrutierung neuer Consultants • Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungs- und Interviewprozesses • Termin- und Reiseplanung der Bewerber/-innen • Betreuung des internen Empfehlungsprogrammes Recruit-a-friend

• Übersetzungen von Projektdokumenten (Deutsch ↔ Englisch) • Literaturrecherche zu diversen Themenbereichen der beruflichen Bildung • Transkription von wissenschaftlichen Interviews • Korrektur von wissenschaftlichen Texten (Sprache, Orthographie und Layout) • Einarbeitung von Studentischen Hilfskräften

• Bewerbermanagement (Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl möglicher Kandidaten, Korrespondenz mit Bewerbern etc.) • Koordination von telefonischen und persönlichen Interviews • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Unterstützung bei der Betreuung von internationalen Studierenden

- Kundenberatung - Abwicklung sämtlicher Vorgänge an der elektronischen Kasse - Vorbereitung der Kassenberichte - Einarbeitung von Mitarbeitern in das Alltagsgeschäft

• Organisation von Inhouse-Schulungen (Bereiche: Datenverarbeitung und Technik) • Recherchetätigkeiten zum Thema Employer Branding • Organisation des DEW21-Auftritts auf der Konaktiva-Messe in Dortmund

Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Methodik und Didaktik der Wirtschaftslehre

Personal, Wirtschaftsenglisch und Spanisch