Tünde Schliebe BA

Koordination der Gruppe Infrastruktur (7-10 Projekte), Qualitäts-Kontrolle, Arbeits- und Ablauforganisation, (insbesondere der internen und externen Reinigungskräfte), Durchführung der Monatsabschlüsse sowie Jahresbudgetverantwortung, Kaufmännische Abwicklung (Angebot- und Rechnungswesen), Kosten-Controlling, Personalverantwortung für 13-20 Mitarbeiter, Recruitment, Motivation und Schulung der in der Abteilung eingesetzten Mitarbeiter, Sicherheitsunterweisung, Dokumentation.

Koordination der Abteilung Housekeeping, insbesondere der internen und externen Reinigungskräfte, Täglicher Rundgang zur Überprüfung der Sauberkeit in allen Bereichen (HACCP Richtlinien), Jahresbudget-Verantwortung, Kaufmännische Abwicklung und Controlling, Arbeits- und Ablauforganisation, Durchführung der Monats-Abschlüsse, Personalverantwortung für 12 Mitarbeiter, Motivation und Schulung der in der Abteilung eingesetzten Mitarbeiter, Sicherheitsschulung und Brandschutz-Evaluierung.

Koordination der Abteilung Housekeeping, insbesondere der internen und externen Reinigungskräfte, Täglicher Rundgang zur Überprüfung der Sauberkeit in allen Bereichen (HACCP Richtlinien), Verantwortung für Bestellungen und Lieferungen innerhalb der Houskeepingabteilung, Minibarservice, Arbeits- und Ablauforganisation, Mitwirkung und Durchführung der Monats- Abschlüsse, Motivation und Schulung der in der Abteilung eingesetzten Mitarbeiter.

Koordination der Abteilung Housekeeping, insbesondere der internen und externen Reinigungskräfte, Täglicher Rundgang zur Überprüfung der Sauberkeit in allen Bereichen (HACCP Richtlinien), Verantwortung für Bestellungen und Lieferungen innerhalb der Houskeepingabteilung, Arbeits- und Ablauforganisation, Mitwirkung und Durchführung der Monats- Abschlüsse, Motivation und Schulung der in der Abteilung eingesetzten Mitarbeiter.

Leitung und Verantwortung für das operative Geschäft in der Niederlassung und dessen Weiterentwicklung, Einsatz des eigenen Fuhrparks sowie Akquise und Einsatz von Unternehmerfahrzeugen, Kundenpflege sowie Entwicklung von Neugeschäften, Abwicklung sowie Verantwortung für 1.200 Kunden (Patienten) im Bereich MED-Gase, Einteilung und Disposition, Koordination, Personalplanung- und Entwicklung, Rekrutierung, Personalbeschaffung sowie Aufgaben der Finanzbuchhaltung und Abwicklung.

Koordination Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeits- und Lohngestaltung, Personalerhaltung und Personalentwicklung sowie Aufgaben der Büroleitung.