Ümit Arici

Am Standort Oberopfingen betreuen wir gemeinsam mit der PA drei Liebherr-Gesellschaften, welche sich folgendermaßen zusammensetzen: Liebherr-Components GmbH, Liebherr-Logistics GmbH sowie die Liebherr IT-Services GmbH. Insgesamt sind ca. 1200 Mitarbeiter am Standort beschäftigt. Als leidenschaftlicher Recruiter ganz nach unserem Leitgedanken "One Passion. Many Opportunities" übernehme ich gemeinsam mit meinen Kollegen den gesamten Recruiting-Prozess um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen.

- Recruiter im gewerblich-technischen Bereich - Rekrutierung von Kandidaten unterschiedlichster Funktionen (Fachkräfte, Absolventen, Techniker, Ingenieure, Führungskräfte) - E2E, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Führen der Auswahlgespräche und Betreuung im Projekt - Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten - Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der Recruiting-Strategien - Koordination und Teilnahme an Interviews via Telefon und Video - Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung

- Anbauen von Konsolen nach Zeichnung an Feuerwehrfahrzeugen - Elektrische und hydraulische Anschlüsse verlegen - Montage der Fahrerkabine inkl. elektrischer Anschlüsse - Ad-Blue und Tankanlage ändern - Batterie anschließen

- Umbau von Abgasanlagen an Sonderfahrzeugen - Elektrische Anbindungen abändern - Erweiterung des Fahrerhauses von Feuerwehrfahrzeugen durch zusätzliche Kabine - Brand- und Katastrophenschutzfahrzeuge

Verkürzung der Lehrzeit um 6 Monate.

Technik, Betriebswirtschaft und Organisation werden in diesem Studiengang auf einzigartige Weise miteinander verbunden. Erkenntnisse aus Naturwissenschaften, Konstruktion und Fertigungstechnik werden Ihnen hier ebenso vermittelt wie Betriebsführung, Fabrikplanung und Logistik