Mag. Ulrike Hübler

Angestellt, Personalentwicklung & Recruiting AUT, Holcim (Österreich) GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HRM
gute Nerven
Personalführung
Bildungsmanagement
Weiterbildung
Didaktische Kenntnisse
Emotionale Intelligenz
Humor
Lösungsorientierung
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Kreativität
Recruitment
Talentmanagement
Personalauswahl
Führungskräfteentwicklung
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Ulrike Hübler

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Okt. 2024

    Personalentwicklung & Recruiting AUT

    Holcim (Österreich) GmbH

    • Konzeption und Umsetzung von Trainings mit Fokus auf Führungskräfte- und Soft-Skills-Entwicklung. Alleinverantwortlich für die Holcim Academy CE. • Gesamtverantwortung für White Collar Recruiting und Onboarding. Mitarbeit und Steuerung im österreichweiten Talent Management. • Initiierung und Leitung von strategischen HR-Projekten (z.B. D&I, Change Management, Mitarbeiter-Benefits). HR Business Partnerin für Sales & technisches Labor (27 Personen).

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2022 - Sep. 2024

    Personalentwicklung & HR BP

    Holcim (Österreich) GmbH

    • Entwicklung & Training: Verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. • Talent Management: Aufbau und Organisation des Onboardings. Zuständig für D&I-Aktivitäten und die Entwicklung von Workshop-Formaten und Awareness-Kampagnen • Recruiting & HR-Betreuung: Recruiting und Talent Management in meinem HR-Bereich. HR Business Partnerin für Sales, Finance & technisches Labor (40 Personen).

  • 10 Monate, Okt. 2021 - Juli 2022

    HR-Mitarbeiterin

    BBRZ Reha GmbH

    • Projektverantwortung: Leitung verschiedener HR-Projekte (u.a. Onboarding, L&D, Talent Management). • Prozesse: Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Trennungsmanagements. • Schnittstelle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).

  • 7 Jahre und 5 Monate, Mai 2014 - Sep. 2021

    Teamleiterin, Ausbildungsbereich

    Wien BBRZ Reha GmbH

    • Führung: Leitung eines Teams von 7 fix angestellten & 20 freien Mitarbeiter:innen. • Entwicklung: Verantwortlich für Recruiting und Personalentwicklung des Teams. Entwicklung und Implementierung neuer Ausbildungsformate. • Budget & Fachverantwortung: Budget- und fachliche Verantwortung für den eigenen Ausbildungsbereich

  • 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2014

    Teamleitung-Assistenz

    BBRZ Reha GmbH

    Organisatorische und administrative Tätigkeiten Schnittstelle Trainer*innen, Sekretariat, Manager*innen und Teams Unterstützung der Teamleitungen von drei verschiedenen Fachabteilungen

  • 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2013

    Prozessmanagerin

    BBRZ Reha GmbH

    Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Menschen auf dem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung ihrer multiplen und/oder psychosozialen Faktoren

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2012

    Assistentin der Geschäftsführung / Schulungsbeauftragte

    Möbel Ludwig

    • Verantwortlich für Recruiting, Onboarding und die Schulung neuer Mitarbeiter:innen • Konzeption und Organisation von internen Trainings und Verkaufsschulungen, • Einführung eines internen Beschwerdemanagementsystems

  • 10 Monate, Jan. 2009 - Okt. 2009

    Projektleiterin

    Marienapotheke Wien

    Prozessanalyse sowie Optimierung des Multi-Dose-Systems (Dosierung und Sortierung von Medikamenten) Arbeitsplatzbeschreibungen aller Tätigkeiten, die das Multi-Dose-System betreffen Einführung einer entsprechenden Standardisierung

  • 8 Jahre und 9 Monate, März 2000 - Nov. 2008

    Kindergärtnerin, Horterzieherin

    Gemeinde Wien

    Bewegungserziehung, Kunst, Kultur Sozialverhalten, Ethik und Werthaltungen Spracherziehung, Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung Offenes Arbeiten

Ausbildung von Ulrike Hübler

  • 9 Monate, Nov. 2021 - Juli 2022

    HRM

    Fachhochschule des bfi Wien

    Employer Branding, neue Arbeitswelten, Digitalisierung, Talent Management, Trennungsmanagement, europ. Arbeitsrecht

  • 11 Monate, Sep. 2021 - Juli 2022

    MSc. Human Resources

    FH des Bfi

  • 11 Monate, Sep. 2021 - Juli 2022

    MSc. Human Resources

    FH des Bfi

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2021

    Akademische HR-Managerin

    Fachhochschule des bfi Wien

    Österreichisches Arbeitsrecht Personalverrechnung -Basics Spezifika des HR Managements: Recruiting, Personal-/Bildungscontrolling, Personal- und Organisationsentwicklung, Diversity Management, Entgeltsysteme, Persönlichkeitsbildung, Selbsterfahrung, Coaching für Führungskräfte, Kommunikation/Empowerment, Verhandlungsführung, Karrieremanagement. Akademische Abschlussarbeit

  • 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2011

    Personalmanagement, Personalplanung, Personalentwicklung

    Ausbildung HRM

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2010

    Management

    Studium Sozialmanagement, FH Campus OOE

    Grundlagen des Sozialmanagements Juristische Grundlagen Soziale und persönliche Kompetenz Betriebswirtschaftslehre Management in der Sozialwirtschaft Empirische Sozialforschung Controlling und Finanzmanagement Organisation und Personalmanagement

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1993 - Juni 1998

    Ausbildung Kindergarten und Hort

    BakiP Wien

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z