Ursula Maria Odrobina

Beratung zu Personalauswahl und -entwicklung sowie zu psychologischer Eignungsdiagnostik, Entwicklung und Auswertung von Umfragen, Konzeption und Durchführung von Inhouse-Qualifizierungen und offenen Seminaren, Konzeption und Koordination von HR-Projekten, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Konkurrenzanalyse, Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen und HR-Webinaren

HR und Interne Kommunikation: Durchführung und Auswertung einer selbstständig konzipierten Studie zur informationellen Hol- und Bringschuld zwischen Produktions- und Führungsebene (MA-Arbeit), Recruiting und Bewerbungsbearbeitung mittels Lumesse i-GRasp, Unterstützung bei der Umgestaltung des Online-Bewerbungsverfahrens, Pflege von Personaldaten mittels SAP und DocuWare, Abrechnung von Entgelt, Ausarbeitung einer englischen Online-Präsentation des HR-Teams, Verfassung eines Artikels zur EFQM-Selbstbewertung

Kooperative Konzipierung und Durchführung eines umfassenden Kommunikationstrainings im Rahmen des bundesweiten Projekts „Bürgerarbeit“ Themenschwerpunkte: Grundlagen der Kommunikation, Konflikte, Zielsetzung, Stressbewältigung, Selbstwert; Begleitende Teilnahme an den Workshops „Teamsupervision“ und „Projektevaluation“ des Praxis-Instituts für systemische Beratung, Hannover

Klinik für Psychosomatik: Teilnahme an diversen Therapieformen, Visiten, Zweitsichten und anderweitigen Teambesprechungen sowie eigenständige Durchführung von Einzelgesprächen mit PatientInnen

Personal- und Organisationsentwicklung: Unterstützung bei Beratungsprozessen (v.a. im Gesundheitsmanagement), Führungskräftetrainings für ein Dienstleistungsunternehmen, Durchführung und Moderation von Großgruppenkonferenzen sowie Akquisetätigkeit

Belegung klinisch-psychologischer Kurse zur Vervollständigung des psychologischen Profils

Wirtschafts-, Sozial- und Kommunikationspsychologie