Ursula Kiel-Dixon
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ursula Kiel-Dixon
- Bis heute 12 Jahre und 5 Monate, seit Apr. 2013
Executive Coach (PCC) und Berater Corporate Learning
UKD Coaching and Consulting
Als Certified Professional Co-Active Coach (CPCC, PCC mit der International Coach Federation) coache ich hauptsächlich Executives, aber auch jüngere Führungskräfte und Menschen in Transition. Bei Dysfunktionalität im Team werde ich auch zu Einzel- und Team Coachings herangezogen. Im Übrigen berate ich in der Führungskräfte-Entwicklung und bei Themen des Talent Management bzw. im Bereich Executive Education.
- 10 Monate, Juli 2012 - Apr. 2013
Sonderprojekte und Zertifizierung als Professional Co-Active Coach
ThyssenKrupp AG, CC-HR
In der TKAG war ich verantwortlich für Sonderprojekte im Bereich Human Resources, z.B. für die Entwicklung einer integrierten, innovativen Programmarchitektur zur Gestaltung neuer Wege einer nachhaltigen Sicherheitskultur. Freiberuflich habe ich als Co-Active® Coach (CC) und als zertifizierter Talent Catalyst (CTC)gearbeitet.
- 6 Jahre und 6 Monate, Jan. 2006 - Juni 2012
Mitglied der Geschäftsführung
ThyssenKrupp Academy GmbH
Als CFO kümmerte ich mich um Finanzierung, Planung und Kostenkontrolle. Als Mitglied der Geschäftsführung war ich außerdem mitverantwortlich für die Konzeption, die Einführung, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes (mit mehr als 5000 Teilnehmern wurden 280 Programme durchgeführt) und steuerte substantielle inhaltliche Beiträge für Programme im Bereich General Management (bes. Strategy, Finance, Change Management, Business Performance), Leadership und Communication bei.
Leitung des Zentralbereichs Auslandsorganisation
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 1998 - Okt. 1999
Direktorin, Vertriebs- und M&A-Strategie
ThyssenKrupp Stainless GmbH, Duisburg
Leiterin des Bereichs Vertriebs- und M&A-Strategie
- 10 Monate, Okt. 1997 - Juli 1998
Direktorin, Vertriebsstrategie und -koordination
ThyssenKrupp Stainless GmbH, Duisburg
Leiterin des Bereichs Vertriebsstrategie/-koordination
- 6 Monate, Apr. 1997 - Sep. 1997
Direktorin, Marketing/Absatzplanung
ThyssenKrupp Nirosta GmbH
Leiterin des Bereichs Marketing/Absatzplanung
- 5 Jahre und 9 Monate, Juli 1991 - März 1997
Hauptreferentin, Zentralbereichs Controlling
Fried. Krupp AG Hoesch-Krupp
Hauptreferentin und später stellvertretende Leiterin des Zentralbereichs Controlling
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1986 - Apr. 1991
Vice President
O'Brien Energy Systems, Philadelphia, PA, USA
Manager Shareholder Relations, später Leiterin der Projektentwicklung, danach der Unternehmensplanung
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1984 - Sep. 1986
Assistentin der Geschäftsleitung
Friedrich International Corp., Malvern, PA, USA
Budgetierung, Buchführung, Cash-Flow-Analysen
Ausbildung von Ursula Kiel-Dixon
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 1979 - Dez. 1983
Ökonomie
State University of New York at Stony Brook
Volkswirtschaftslehre, Comparative Economic Systems
- Bis heute
Volkswirtschaftslehre
Universität Tübingen
Mikro- und Makroökonomie
- Bis heute
Business Administration
Villanova University, PA
Accounting, Budgeting, Controlling
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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