Ursula Meierhofer

HR Interims-Management, Erfahrung in unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Branchen. Coaching von Führungskräften Outplacements

Rekrutierung und Betreuung des Geschäftsbereiches Energie

Leitung des HR, Führung 2 MA, Sicherstellung Admin, Payroll, Endjahres Reporting, Rekrutierung, Führung von 2 Mitarbeitenden

Recruiting aller Profile im Bereich Software Engineering

Beratung und Rekrutierung der Bereiche Software Entwicklung, Corporate Function und Finance Mitarbeit im Performance Management Coaching des Line Management und Mitarbeitenden in Führungs- und Zusammenarbeitsthemen

Teilprojektleitung HR eines Reorganisationsprojekt im Bereich Finanzen. Mitarbeit bei der HR Roadmap, Aufbau und Führung eines Jobcenter, Planung der Kommunikations- und Change Aktivitäten im Projekt. Planung und Koordination von über 300 Interviews im vorgegebenen Zeitraum. Durchführung von Trennungsgesprächen. HR Beraterin Finanzen, operative HR Aufgaben im Konzernbereich Finanzen

Mitarbeit beim Aufbau des Bereiches Asset Management. Insbesondere Personalgewinnungsmassnahmen wie Personalbeschaffung und Recruiting von qualifizierten Profilen der Energiewirtschaft

Strategische und operative Verantwortung für alle Human Resources Dienstleistungen und Funktionen zu Gunsten der gesamten Gruppenorganisation, einschliesslich der Mitarbeitenden und Beratungspartner im Ausland (USA, NL und Australien). Insourcing des Payrolls, Führung 1 MA, (Human Spezialist).

HR Bereichsleitung für die Standorte ZH/BS/BE. Rekrutierung, Betreuung, Coaching in den Bereichen IT Consulting.

Übernahme der HR Bereichsleitung im Banking Production mit einem Wachstum von jährlich knapp 30 % auf heute 250 MA Rekrutierung, Betreuung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Software Entwicklung und Business Analyse. Rekrutierung von Informatik Ingenieuren, Bankfach-Spezialisten, Projektleiter und Führungskräften Mitarbeit in Projekten, z.B. Cepec Studie, Salär und Bonusrevision, Organisationsentwicklungsprojekten Durchführung und Begleitung von Führungsausbildungen- und Coaching

Rekrutierung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte der Bereiche Finance, Controlling, Marketing, Business Intelligence, Merger & Acquistion, operative Führung des Personalbereiches Sicherstellung des Gehalts- und Bonusrevisionsprozess Teilprojektleitung im HAY Projekt, (Definition und Einstufung aller betreuten Stellen im Vergleich zu Siemens weltweit)

HR Einsätze bei der Umstrukturierung und Stellenabbau Rekrutierungseinsätze im Bereich IT (vorwiegend Englisch) Personalbeschaffung mit Radio / TV Kampagnen Schulung der Teamleader in Rekrutierungsfunktion Ferienvertretung der Bereichsleiterin

Personalleiterin, Rekrutierung, Betreuung, Coaching bis Stufe Geschäftsleitung, Leiten von HR Projekten, Führung 4 MA

strategische Ausrichtung und Positionierung des Human Resources

Führungskräfte Coaching, Teamcoaching, Laufbahnberatung, Outplacement