Utku Caglar

Bis 2025, Chief of Staff, Rheindigital GmbH
Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Unternehmensentwicklung
Leadership & Strategie
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Ressourcen- & Kapazitätssteuerung
Designmanagement
Creative Direction
Corporate Publishing
Produktionsleitung
KI-Wissensmanagement
Offset-Druck
Moderation
Führung
Empathie
Kreativität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Unternehmerisches Denken
Qualitätsbewusstsein
Flexibilität
strategisch
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Utku Caglar

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2024 - Aug. 2025

    Chief of Staff

    Rheindigital GmbH

    - Prokura (ppa.) 02/2020 – 08/2025; direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung - Disziplinarische Führung von sechs Teamleitungen und deren Teams - Entwicklung und Einführung eines Feedback- und Entwicklungskonzepts nach den Prinzipien der lernenden Organisation - Operationalisierung der Unternehmensziele über Management by Objectives und Management by Exception - Ressourcen- und Prozesssteuerung inkl. Auslastungsmonitoring und Freelancer-Management

  • 1 Jahr, Jan. 2023 - Dez. 2023

    Design Director

    Rheindigital GmbH

    - Aufbau einer Fachkompetenz-Struktur aus vier neu geschaffenen Teams (Artwork, UI/UX, Conception, Video) - Schaffung und Besetzung der zugehörigen Teamlead-Positionen; Begleitung von Fachkräften in ihre erste Führungsrolle - Disziplinarische Führung und Entwicklung der Team Leads; Prokura (ppa.) 02/2020 – 08/2025 - Einführung neuer Workflows für Ressourcen- und Freelancer-Management - Strategische Ausrichtung des Design-Bereichs

  • 3 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2022

    Unit Lead Design

    Rheindigital GmbH

    - Führung von bis zu neun Mitarbeitenden; direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung; Prokura (ppa.) 02/2020 – 08/2025 - Verantwortung für die unternehmensweite Konsolidierung der Projektmanagement-Systeme und die Einführung von Asana, einschließlich Überarbeitung der Workflows - Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2019

    Senior Art Director, Teamleitung

    Rheindigital GmbH

    - Aufbau eines Designteams aus fünf Disziplinen und eines Freelancer-Netzwerks; ab 2018 disziplinarische und fachliche Führung von sieben Mitarbeitenden - Beratung interner Teams und Kunden (Kommunikationsdesign & Strategie) - Konzeption und Umsetzung crossmedialer Print- und Digital-Projekte - Steuerung und Moderation eines interdisziplinären Projektteams über einen zweijährigen Konzeptions- und Relaunch-Prozess

  • 10 Jahre und 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2015

    Art-Director, Produktioner

    medienfabrik Gütersloh – part of arvato: a Bertelsmann company

    Koordination ganzheitlicher Produktionsprozesse mit Redaktion, Bildbearbeitung und Druckereien Verantwortlicher Art Direktor der Kundenzeitschrift Partner-Filiale (Deutsche Post AG), inklusive mehrerer Relaunches Betreuung der Konzernmedien number 1 (Degussa) und PREMIUM Post (Deutsche Post) sowie des Magazins Meister Berufsbegleitende Weiterbildung zum Junior Medienproduktioner (f:mp., 2008)

  • 6 Monate, Jan. 2005 - Juni 2005

    Editorial Designer

    WA Verlag

    Layout und Korrektur der Zeitschriften Werbeartikel Nachrichten, eppi sowie Promotion Business & Business Gifts; Überprüfen und Korrigieren von Kundendaten; firmeninterne Gestaltung von Anzeigen; PDF-Erstellung, PDF-Prüfung und FTP-Transfer zu Druckereien; Datensicherung und -archivierung

  • 1 Jahr, Jan. 2004 - Dez. 2004

    Grafiker

    Snogard Computer GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2001 - Apr. 2003

    Art-Director

    Textbörse

    Konzeption, Satz und Reinzeichnung von Kundenzeitschriften (Editorial Design), CI- und CD-Anwendungen sowie Print- und Werbemitteln; Erstellung von Druckunterlagen; Koordination mit Druckerei-Betrieben

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2000 - Juni 2001

    DTP-Operator / Mediengestalter

    print+media

  • 1 Jahr, Apr. 1997 - März 1998

    Seemann

    Marine

    Decksdienst // Die Soldaten der Verwendungsreihe 11 sind in der Regel Angehörige eines "Betriebes auf See". Von ihnen werden neben der Bordverwendungsfähigkeit und Widerstandskraft bei den auftretenden besonderen seemännischen Anforderungen auch handwerkliches Geschick und technisches Verständnis verlangt.

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 1993 - Juni 1996

    Offset-Drucker

    Meuwsen-Druckerei

    Ausbildung zum Offset-Drucker (IHK)

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Türkisch

    C1 (Fließend)

  • Englisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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