Valentina Kajic

 Vermittlung von IT-Freelancer*innen an Kunden der öffentlichen Hand - 360˚ Kundenbetreuung und Recruiting:  Kunden- und Projektakquise – Identifizieren und definieren der Kundenbedürfnisse, Aufbau eines Kundenstamms  Erstellung und Durchführung von kundenspezifischen Präsentationen  Kandidat*innensuche, Kandidatenauswahl, Rekrutierung, Open-Position Briefings, Interviews, Gehaltsverhandlungen  Vereinbarung, Koordination und Durchführung von Videointerviews zwischen Bedarfsträgern und Kandidat*innen

 Professionelles Vertreten der Teamleitung in sämtlichen Angelegenheiten  Vertragsmanagement  Strategische Planung und Budgetverwaltung  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen  Personaleinsatzplanung  Erstellung von Arbeitszeugnissen  Mitwirken bei der kontinuierlichen Personalentwicklung  Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen internen und externen Stellen  Projekt- und Veranstaltungsplanung und Umsetzung  Effektive Kommunikation und Konfliktlösung

 Abstimmen, Koordinieren und Umsetzen von Aufgaben mit der Führungskraft  Effektives Ausführen der zugewiesenen Aufgaben  Team “Interne Kontrolle“ während der Messetage – fotografieren aller Stände, Abfrage der Zufriedenheit der Aussteller, Aufnahme aller Feedbacks seitens der Aussteller, Aufbereitung der Fotos und Feedbacks für die strategische Organisationsentwicklung

 Verkauf, Bedienen des Kassensystems, Bestandskontrolle und Warenpräsentation  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

 SprInt Projekt - Dozentin für Soziale und Kommunikationskompetenzen, Erziehungswesen, Bildungswesen und Gesundheitswesen  Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Lerninhalte  Besondere Einheiten für Teambuilding und Konfliktbewältigung  Förderung von Teamarbeit und interdisziplinärem Denken  Zielgruppengerechte Gestaltung des Unterrichts  Erkennen von individuellen Bedürfnissen und Potenzialen  Leistungsabfragen und Vorbereitungen für die Abschlussprüfung  Organisation von Exkursionen u.ä.

 Planung, Organisation und Koordination verschiedener Veranstaltungen und Promotionstätigkeiten  Kommunikation zwischen Veranstalter - Verkäufer - Lieferanten etc.  Personalgewinnung und Betreuung  Routiniert im Umgang mit Budgetierung, Ressourcenverwaltung und Zeitplanung für Veranstaltungen  Anzahl der Mitarbeiter*innen: 25