Dr. Vanessa Hornung

ist zurzeit gebucht. 

Freiberuflich, Dozentin, DHBW Stuttgart
Abschluss: Dr. rer. pol., Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Sustainability
Employer-Branding
Unternehmensführung
Employer Branding
Marktforschung
Management
Organisationsentwicklung
Wirtschaftsinformatik
Nachhaltigkeit
Entrepreneurship
Führung
Selbstständigkeit
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Vanessa Hornung

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019

    Dozentin

    DHBW Stuttgart

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart Externe Dozentin und Prüferin • Strategisches Marketing und Management • Betreuung und Korrektur von Abschlussarbeiten • Unternehmensgründung und -führung

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2022

    Wissenschaftliche Assistentin

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg Lehrstuhl für BWL und Marketing

    • Forschung: Strategische, nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung sowie Employerbranding • Titel der Dissertation: Leading by Purpose and Employer Attractiveness Eine konzeptionelle und empirische Analyse am Beispiel von Unilever • Lehrstuhltätigkeit: Lehrstuhl-, Projekt- und Eventmanagement inkl. Führungsverantwortung • Lehrtätigkeit: Markenführung und Marktforschung, Internationales Marketing, Unternehmertum, Wettbewerb und Strategie, Praxisseminare in Kooperation mit Unternehmen

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2015 - Okt. 2018

    Wissenschaftliche Hilfskraft und Tutorin

    Julius-Maximilians Universität Würzburg

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2012

    Köchin

    Schlosshotel Steinburg
  • 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2009

    Bankkauffrau

    Sparkasse Mainfranken Würzburg

Ausbildung von Vanessa Hornung

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2023

    Zweitstudium Wirtschaftsinformatik

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2018 - Okt. 2022

    Promotionsstudium Wirtschaftswissenschaften

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Die Dissertation befasst sich mit Nachhaltigkeit als strategischem Wettbewerbsfaktor zur Gewinnung und Bindung von Talenten. Mit Hilfe des Ansatzes der identitätsorientierten Markenführung wird ein Verständnis davon hergestellt, wie es Unternehmen gelingt, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Anhand einer konzeptionellen, praktischen und empirischen Untersuchung am Unternehmensbeispiel Unilever werden die Auswirkungen von nachhaltigem Engagement auf die Arbeitgeberattraktivität analysiert.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2015 - Apr. 2018

    Business Management

    Universität Würzburg

  • 3 Jahre und 8 Monate, März 2012 - Okt. 2015

    Bachelor Wirtschaftswissenschaften

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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