Vanessa Schaefers

schreibt an der Abschlussarbeit. 

Studentin, Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Braunschweig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Recruiting
Arbeitsrecht
Wirtschaftspsychologie
Personalmanagement
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalauswahl
Personalmarketing
MS Office
Intranet
PowerPoint
Kommunikation
Präsentationsfähigkeit
Lernbereitschaft
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Zuverlässigkeit
Problemlösung
Kreativität
Flexibilität
Organisationstalent
Corporate Governance
Arbeitsstrafrecht
Vertragsgestaltung
Strategische Personalplanung
SAP HR
REXX
Diversity Management

Werdegang

Berufserfahrung von Vanessa Schaefers

  • 6 Monate, Feb. 2025 - Juli 2025

    Praktikantin Personalentwicklung und Recruiting

    BS|ENERGY

    Verwaltung von Initiativbewerbungen Optimierung von Stellenausschreibungen Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Gestaltung von Intranet-Inhalten Organisation von Veranstaltungen Pflege von Mitarbeitenden- und Weiterbildungsdaten

  • 7 Monate, Feb. 2023 - Aug. 2023

    Praktikantin HR Projects & Steering

    Volkswagen Financial Services

    Recherche und Aufbereitung strategischer HR-Themen, insb. Diversity Erstellung von diversen Unterlagen für u,a. Vorstände und Aufsichtsrat Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Veranstaltungsformaten, insb. Aufbau des Intranet-Auftritts „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“

Ausbildung von Vanessa Schaefers

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Sep. 2025

    Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie

    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

    Masterthesis: Empirische Untersuchung des Einflusses menschlicher Kontrolle im KI-gestützten Recruiting auf die prozedurale Gerechtigkeit und Bewerbungsintention Schwerpunkt: Beratung Projektarbeit in Kooperation mit Forvis Mazars: Erstellung eines zukunftsorientiertes Kompetenzmodells für Berufseinsteigende, Dual Studierende und Auszubildende

  • 4 Jahre, Sep. 2021 - Aug. 2025

    Recht, Personalmanagement und Personalpychologie

    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

    Bachelorthesis in Kooperation mit BS|ENERGY: Erforschung von Instrumenten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie inklusive Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung Wahlpflichtfächer: Legal English, Aktuelle Themen des europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts Seminarbesuche: Working In Intercultural Teams, Feedback aus der Distanz, Berufliche Konfliktfelder souverän meistern, Souveräner Umgang mit schwierigen Menschen

Sprachen

  • Chinesisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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