Erika Schoen

Angestellt, Manager Human Resources & Organisational Development, innosabi GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches HR Management
Talent Management
Organisationsentwicklung
Recruiting
spannendes Unternehmen
Festanstellung
Sales
Vertrieb
Job
Stellen
Kandidaten
Bewerber
Bewerbermanagement
Candidate Management
Business Development
HR Strategie
Organisation Development
HR Business Partner
Consulting
Personalmarketing
Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Erika Schoen

  • Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2017

    Manager Human Resources & Organisational Development

    innosabi GmbH

     Verantwortung für das Umsetzen und Entwickeln von Personalmanagementstrategien und -prozessen  Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboardings neuer Mitarbeiter  Beratung der Fachbereiche & Teamleiter in allen Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung  Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen (Change Management)  Konzeption und Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse, sowie Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2017

    Human Resources Manager

    innosabi GmbH

    • Umsetzen und Entwickeln von Personalmanagementstrategien • Organisationsentwicklung • Erstellen von Anforderungsprofilen • Talent Acquisition & Development • Controlling und Analyse von Human Resources Aktivitäten • Strategische und operative Erarbeitung von Prozessen und Strukturen für den HR-Bereich

  • 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2016

    Recruitment Consultant

    progressive IT, ein Geschäftszweig der SThree GmbH

    • Talent Relationship Management (Identifikation, Betreuung und Staffing qualifizierter Fachkräfte im Bereich SAP & Java) • 360 Grad Recruiting (Ausschreibungen, Kandidatensuche, Interviews, Verhandlungen, Vermittlung) • Aufbau von Geschäftsbeziehungen und kontinuierliche Pflege des Kundennetzwerkes • Führen von Beratungsgesprächen • Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Kandidaten • Verhandeln von Rahmenverträgen

  • 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2014

    Fundraiser

    University of Surrey

    Responsibilities included raising funds for various departments of the University of Surrey over the telephone while achieving an outstanding level of calling and striving to over-achieve targets set by the management team. The primary goal was to increase the contributions of individuals (donors) to the various departments of the university by building relationships with these individuals over the phone.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2013

    Recruiter

    TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG
  • 8 Monate, Feb. 2011 - Sep. 2011

    Office Manager

    Medical Aesthetics of Arlington

Ausbildung von Erika Schoen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2014

    Sociology

    University of Surrey

    research and evaluation in crime and criminal justice, GIS, crime prevention measures, law and social control, data analysis, criminological theories

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2010

    Business Administration

    Amberton University

    communication, business management, organisational behaviour

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Rumänisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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