Teresa Meinzinger

HR Business Partner, HR Employer Branding and Recruiting

-Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft -Erstellen diverser Unterlagen von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung -Durchführung von Auswahlverfahren -Recherche arbeitsrechtlicher Fragestellungen -Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten -Kennenlernen der HR-Schnittstellen und Mitwirken an diversen HR-Prozessen (Personalauswahl, Personalcontrolling, Personalentwicklung)

-Unterstützung im Auswahlprozess für zukünftige Praktikanten, Werkstudenten, Diplomanden, etc. -Selbstständige Organisation und Führung von Vorstellungsgesprächen -Erstellung von Verträgen inkl. Stammdatenpflege und Auswertungen in SAP -Organisation des Assessment Centers für zukünftige Trainees -Unterstützung und Teilnahme bei einer virtuellen Karrieremesse

-Umfangreiche Unterstützung und Vorarbeit beim Beschaffungsprozess von Materialien und Geräten für die gesamte Montage im Werk Regensburg -Unterstützung und Koordination von Personalverleihungen und der Budgetplanung -Durchführung von Umbuchungen innerhalb des Werkes

-Schwerpunkt: Wertschöpfungsmanagement -Bachelorarbeit: Human Resource Management: Wandel oder Kontinuität einer Profession Durchschnittsnote: 2,26