Vice Rozic

- Führungskraft dualer Bachelorstudierender und Coach dualer Masterstudierender - Recruitment, Teamlead Auswahlverfahren "Master@IBM" und Personalentwicklung für duale Talentprogramme - HR Marketing, Social Media Aktivitäten, (Online-) Messen - diverse Programm- und Prozessverantwortungen

- Recruiting von (Young) Professionals im Bereich Business, IT Consulting und Sales - Steuerung von End-to-End-Recruitingprozessen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Controlling der Recruiting-Aktivitäten - Ansprechpartner für die Business Unit Financial Services im Bereich Hiring - Enge Zusammenarbeit mit der HR-Marketing Abteilung - Koordination und Steuerung der Headhunter und Research Agenturen - Active Sourcing und Ansprache von Kandidaten - Intervieworganisation und -führung

- Betreuung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung des HR Partners und der Führungskräfte bei den regelmässigen Personal-, Gehalts- und Promotions-Runden - Organisation und Moderation von Workshops zu aktuellen & relevanten HR Themen - Erstellung von Statistiken und regelmässiges HR Reporting zu bestimmten KPIs bzw. HR Kennzahlen

- Planung und Durchführung der HR Prozesse, z. B. Gehalts- und Bonusrunden, Promotions-Zyklen etc. - Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Organisation von HR Veranstaltungen, wie z. B. New Joiner Onboarding Event, Bewerberbrunch, Speeddatings etc. - HR Controlling und -Reporting

- Organisation und Konzeption von internen und externen Seminaren - Führung von Preisverhandlungen mit Schulungsanbietern - Betreuung des konzernweiten Betrieblichen Vorschlagswesens - Vorbereitung der Gehaltsabrechnung von Auszubildenden