Viktoria Arendt

Angestellt, People & Culture Manager Deputy, IKEA Deutschland
Abschluss: Master of Arts, Hochschule Fresenius
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Rekrutierung
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Onboarding
Personaleinsatzplanung
Führung von Mitarbeitern
Gesprächsführung
Ausbildungsleitung
Ausbildungsmarketing
Schulungsorganisation
Erstellung von Schulungsunterlagen
Durchführen von Schulungen
Employer Branding
Zeugniserstellung
Arbeitsrecht
Zielstrebigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Analytisches Denkvermögen
Gute Kommunikationsfähigkeiten
HR-Prozesse
Personalleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Viktoria Arendt

  • Current 2 years and 7 months, since Dec 2023

    People & Culture Manager Deputy

    IKEA Deutschland

    Stellvertretende Personalleitung

  • 6 months, Jul 2023 - Dec 2023

    HR Business Partner

    The Quality Group

  • 1 year and 5 months, Feb 2022 - Jun 2023

    Personalreferentin für Personalentwicklung

    Delta-Sport Handelskontor GmbH

  • 1 year and 4 months, Aug 2020 - Nov 2021

    Werkstudentin Talent Management

    Amplifon Deutschland GmbH
  • 9 months, Aug 2019 - Apr 2020

    HR Generalist & Team Leader Human Resources

    IKEA Deutschland

    • Ausbildungsleitung • Personalführung • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Rekrutierung von Mitarbeitern und Führungskräften • Erstellung und Durchführung von Schulungen • Ansprechpartnerin für HR-Themen • Personaleinsatzplanung • Employer Branding

  • 3 years, Aug 2016 - Jul 2019

    Duale Studentin BWL

    IKEA Deutschland

    Schwerpunkte: Sales Marketing Human Resources

Ausbildung von Viktoria Arendt

  • 2 years, Mar 2020 - Feb 2022

    Human Resources Management (M.A.)

    Hochschule Fresenius

    Thema der Masterarbeit: Onboarding in Zeiten einer Pandemie - Lösungen und Chancen für Zukunft

  • 3 years and 2 months, Aug 2016 - Sep 2019

    Betriebswirtschaftslehre

    Duale Hochschule Gera-Eisenach

    Thema der Bachelorarbeit: Personalführung vor dem Hintergrund der Generationendiversität

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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