Werner Hofmann

Tätigkeitsfelder: Kaizen/KVP, Arbeits- und Zeitwirtschaft, OEE-Optimierung, Fertigungsplanung und -organisation, Lean-Management, Wertstromoptimierung, Prozessanalysen und -optimierung, Materialeffizienz (demea-Berater), Projektmanagement, Training und Beratung

Erstellung und Implementierung eines KVP-Konzepts für alle Gesellschaften innerhalb der ae-group, Steuerung und Koordination von Verbesserungsprozessen, Wertstromanalysen u. -optimierungen, Mitarbeit in internationalen Projektteams im Rahmen von Lean-Projekten, Betreuung und Moderation von KVP-Projekten und Workshops, Methodenschulung u. -training von Mitarbeitern u. betriebl. Führungskräften

Arbeitsablauf- und Zeitstudien, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen, Organisation und Moderation von Workshops (z. B. SMED, 5S, Problemlösung, KAIZEN), Optimierung von Prozessen, Fabrik- und Werkstattplanung

Optimierung von Prozessen, Entwicklung und Einführung von schlanken Produktionssystemen, Durchführung von Wertstrom- u. Potenzialanalysen in der Fertigung, Arbeitsablauf- und Zeitstudien, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen, Moderation von Workshops (SMED, 5S, KAIZEN, Problemlösung)

Betriebsleitung, Planung und Umsetzung der Geschäftsziele und Strategien, Kundenakquisition und Entwicklung eines Marketingkonzeptes, Budgetplanung, Entwicklung von Holzbearbeitungsmaschinen

Planung und Umsetzung der Bereichsziele und Strategien, Erschließung neuer Absatzmärkte, Kundenakquisition und Entwicklung eines Marketing-Konzeptes, Budgetplanung, Entwicklung von Holzbearbeitungsmaschinen.

Planung und Organisation sowie Durchführung der Zwischen- und Abschlussprüfungen für die Facharbeiterausbildung Industriemechaniker im Kreis Hersfeld-Rotenburg

Dozent an der Fachschule für Technik in Kassel, Industriemeister-Ausbildung, Unterrichtsfächer: Arbeits- und Zeitstudium, Fertigungstechnik

Leitung der Endmontage mit Lackiererei, Schaltschrankbau und der gewerblichen Ausbildung (Personaleinsatz-, Investitions-, Budgetplanung, Terminüberwachung, Ablauf-, Fabrikplanung)

Durchführung von Zeitstudien, Störzeitanalysen und Arbeitsplatzbewertungen, Fabrik- und Werkstattplanung, Arbeitsplatzgestaltungen, Mitarbeit beim Aufbau eines Entlohnungssystems

Berufsausbildung zum Maschinenschlosser (Industriemechaniker) mit Facharbeiterabschluss

Konstruktion Werkzeugmaschinen und Fördertechnik, Fertigung/Produktion, Betriebsorganisation und Industriebetriebslehre