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Wiebke Neßler

Angestellt, Head of Cultural Evolution, Miele & Cie. KG
, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen in
Moderation von Workshops und Großgruppenveranstalt

Werdegang

Berufserfahrung von Wiebke Neßler

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2022

    Head of Cultural Evolution

    Miele & Cie. KG

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020

    Organisationsentwicklerin

    Miele & Cie. KG

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2019

    Change & Transformation Manager

    ThyssenKrupp Steel AG
  • 2 Jahre, Feb. 2017 - Jan. 2019

    Program Director Change Practice

    ThyssenKrupp Academy GmbH

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2015 - Jan. 2017

    Manager daproh Organisational Change Management

    ThyssenKrupp AG
  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2015

    Spezialistin Organisationsentwicklung und Change Management

    AXA Konzern AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2008 - Juni 2009

    Leiterin Change Management SAP IT

    SAP
  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2006 - Feb. 2008

    Leiterin Communications SAP IT

    SAP
  • 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2000 - Dez. 2005

    diverse Positionen im Bereich Communications und Marketing

    SAP

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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