Wilfried Mach

Experte für situative wirksame Führung von Menschen + Organisationen

Inhaber, Geschäftsführung, Institute for Situational Training + Services

Ratingen, Deutschland

Über mich

Experte für situative wirksame Führung mit kreativen Lerntransfers Training – Beratung – Coaching / Begleitung Situative wirksame Führung, Führungsgrundsätze Bereitschaft und Fähigkeit - Aufgaben - Werkzeuge im Kontext der aktuellen Situation / Aufgabe Prinzipien einer erfolgreichen Führungskraft

Fähigkeiten und Kenntnisse

Situative Führung
Coaching
lernen von Aufgaben- und Beziehungsverhalten für w
Consulting
Teamentwicklung
Aufgaben und Werkzeuge für wirksame Führung
kreative und erlebnisorientierte Methoden des Lehr
Rhythmus und wirksame Führung; Teamentwicklung; Te
IMPULS zu ICH -FAMILIE -BERUF; Führung in Krisen!
Prozessunterstützung mit dem FESTOOL-System zur Ve
Unterstüzung bei Führungsqualifizierung; Führungsk
www.situationalflatline.de - die externe Vertrauen
Executive Coaching
Business Development
Unternehmensberatung
Unternehmensführung
Training
Integrationsmanagement
Moderation von Workshops
Führung Team Kundenbeziehung unter Segeln
Restrukturierung
Führungskräfteentwicklung
Beratung
Organisationsentwicklung
Multiplikatoren
Transformationsprogramm
Prozessbegleitung
stabiles Team
stabile Organisation
stabiles System
Leadership
Situatives Führen
wirksame Führung
Leadership Circle - kollegiale Beratung
kollegiale Beratung
LEADERSHIP unter Segeln
Führung
Klarheit in der Führung
Stabile Persönlichkeit
stabile Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Wilfried Mach

Ausbildung von Wilfried Mach

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1997 - Juni 1999

    Sozialpädagogik

    Ev. Fachhochschule Bochum

    Situative wirksame Führung Organisationsentwicklung erlebnisorientiertes Lernen und Lehren; Erlebnissse prägen das Leben

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Fließend

  • Schweizer Deutsch fließend Heimat

    -

Interessen

Menschen
Natur
Musik
drum circle
Fotografie
Segeln
Kollegialer Austausch
Leadership
Situational Leadership
Situatives Führen
Team - Entwicklung
Begeisterung teilen
love to lead - lead with love
action learning
externe Beratung und Unterstützung im Beruf
Gesundheitsfragen
unternehmerische und persönliche Stabilität
Coaching
Führung von Menschen
Führung von Organisationen
alles eine Frage der situativen wirksamen Fünrung
Konzeptentwicklungen
kollegiale Beratung
LEADERSHIP unter Segeln

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