Willy Suter

- Coach, Berater, Trainer & Produkt-/ Solutionmanager für die Führungskräfte- und Train-the-Trainer-Ausbildungen - Coaching und Beratung von Einzelpersonen, Führungskräften und Organisationen in Veränderungsprozessen und Transformationen

Lektionen in Wirtschaftsinformatik und Human Resource Management

- Beratung von Organisation in IT- und organisatorischen Transformations- und Integrationsprojekten - Coaching von Führungskräften in anspruchsvollen Situationen, z.B. bei der Führung von Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse und Transformationen - Entwicklung und Durchführung von Verbesserungsprogrammen für Führungskräfte in globalem Beziehungsmanagement

- Schulungen für IKT-Fach- und -Führungskräfte zur Verbesserung ihrer individuellen Arbeitsmarktfähigkeit - Einzelcoaching zur Beurteilung ihrer beruflichen Laufbahn und zur erfolgreichen Bewältigung ihres persönlichen Veränderungsprozesses

- 20 Monate Interimsmanager für den IT-Betrieb und das Providermanagement, Leitung des Tagesgeschäfts und des Projektportfolios: ITIL-Prozessimplementierung, CMDB, Schwachstellenmanagement etc. - 6 Monate als Interimsleiter des IT-Bereichs (CIO). Führung von 300 internen und 400 externen Mitarbeitern in IT-Betrieb und SW-Entwicklung, im Tages- und Projektgeschäft, mit anspruchsvollen Großprojekten

- Beratung und Schulung zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz - Entwicklung von Transformationskonzepten, Durchführung von Schulungen und Coaching zu wertorientiertem Account Management und strategischem Opportunity Management für Dienstleistungen, Lösungen und Investitionsgüter

- Interimistischer Abteilungsleiter mit 20 IT-Experten - Verantwortlich für den Ausbau der Marktpräsenz durch die Entwicklung und Vermarktung innovativer Dienstleistungsprodukte und leistungsstarker Handelsplattformen für internationale Kunden

- Erfüllung verschiedener mehrjähriger, globaler Rahmen- und Dienstleistungsverträge mit der UBS-Gruppe - Führung eines grossen mehrjährigen Dienstleistungsangebots durch den Evaluationsprozess

- 15-monatige Job-Rotation an die HP Sales University in den USA - Beratung, Coaching und Schulung in den Bereichen Leadership-, Business- und Sales-Excellence, zur Transformation der Account Executive verantwortlich für HPs globale Schlüsselkunden

- Erfüllung der mehrjährigen, globalen Rahmen- und Dienstleistungsvereinbarungen mit HPs wichtigsten Kunden mit Hauptsitz in Europa in der Fertigungsindustrie - Profitable Geschäftsentwicklung mit einem Umsatz > 1b$ - Vordenkerrolle zur Förderung von Branchenexzellenz

- Erfüllung verschiedener mehrjähriger, globaler Rahmen- und Dienstleistungsverträge mit dem EADS-Konzern - Gewinnbringende Geschäftsentwicklung mit Einnahmen von mehreren 100 Mio. $

- Geschäftsführer für Outsourcing-, Projekt- und Support-Dienstleistungen - Mitglied der Geschäftsleitung Schweiz

- Geschäftsführer für Outsourcing-, Projekt- und Support-Dienstleistungen - Mitglied der Geschäftsleitung Schweiz

- Verschiedene Führungsaufgaben im IT Servicegeschäft - Massgebend beteiligt, das Informatik Outsourcing in der Schweiz zu etablieren - Präsenz von EDS im Schweizer Markt mit exponentiellem Wachstum auf- und ausgebaut

- Nach dem Studium 10 Jahren Erfahrungen und Kompetenz aufbauen in der Hardwareentwicklung und verschiedenen Verkaufs- und Marketingpositionen

Marketing

Informatik