Wolfgang Erdrich

Beratung im Personalmanagement auf folgenden Gebieten: Personalmarketing, Personalrekrutierung, Mitarbeiterbindung, Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten, Trennungsmanagement Business-Coaching: Führungskräftecoaching, Konfliktmoderation und Begleitung in Changeprozessen Bewerbungscoaching/Jobcoaching/Outplacementberatung

Betreuen von 700 Mitarbeitern und Führungskräften; Personalbeschaffung: von der Planung bis zum Onboarding; Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftl. Fragestellungen; Abwickeln aller HR-relevanten Aufgabenstellungen; Intensive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien; Kommunikation zu externen Schnittstellen; Initiieren von PE-aktivitäten; Führen des Kompetenzdialogs als Basis für die strategische Personalplanung; Coaching/Mediation/Change-Begleitung

Verantwortlich für 1200 Mitarbeiter und 8 direkte Mitarbeiter; Gesamtverantwortung für alle P-relevanten Bereiche, wie Planung, Beschaffung, Controlling, operative PE; Beraten der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftl. Fragestellungen; Intensive Betriebsratsarbeit; Auswahl der Azubis/Studierenden sowie deren Einsatz im Rahmen der strategischen Personalplanung

Betreuung von 1.200 angestellten Fach- und Führungskräften Verantwortlich für alle personalrelevanten Bereiche (Personalplanung, Beschaffung, Betreuung, Controlling, operative Personalentwicklung) Vorbereitung und Abwickeln aller unternehmensweiten Auslandsentsendungen Umsetzen von Personalanpassungsmaßnahmen (Vorruhestand, Altersteilzeit, freiwillige Aufhebungsvereinbarungen, etc.) Bewerbungsmanagement für den Angestelltenbereich

Einarbeitung in alle relevanten Tätigkeitsbereiche, wie Administration, Bewerbungsmanagement, Vertragswesen, Controlling Mitarbeit bei betrieblichen und tariflichen Grundsatzprojekten Intensive Einbindung in Tagesgeschäft und revolvierende HR-Routinen

Arbeits-, Sozial-, Steuer-, Privatrecht, öffentl. Recht, Tarifpolitik, BWL, Rechnungswesen, Personalorganisation, Arbeitszeitpolitik, Arbeitsbeziehungen, Managementlehre, Politik, Soziologie,