Wolfgang Stöhr

Bis 12/2010: Leitung von drei Produktionsstandorten zur Wartung, Reparatur und Adaptierung von Schienenfahrzeugen mit 53 Mitarbeitern aus den Bereichen Engineering, Produktionslogistik, Produktion, Anlagenbewirtschaftung, Lager sowie Verwaltung. Mit dem Ziel einer Standortkonzentration war es meine Aufgabe, per 12/2010 den Standort Wolfurt zu schließen und eine Bündelung der Arbeiten an den beiden verbleibenden Standorten umzusetzen.

Entwicklung einer umsetzungsreifen STandortentwicklungskonzeption für Vorarlberg.

ÖBB interne Ausbildung von Führungskräften mit den Themenschwerpunkten Führung von Mitarbeitern, Konfliktmanagement, Verhandlungstechniken, Arbeitsrecht, Arbeitnehmerschutz, etc. sowie eisenbahn- und konzernspezifischem Wissen.

Führung von ca. 15 Mitarbeitern aus den Bereichen Anlagen- und Nutzerbetreuer, Portiere, Technik, EDV & Telekommunikation. Abwicklung des Einkaufs sowie Vergabe von Fremdleistungen, Bauherrenvertretung bei den Um- und Neubauprojekten Olympia- und Eishalle, Bob- und Rodelbahn Innsbruck/ Igls sowie Tivoli Neu.

Traineeprogramm mit den Schwerpunkten Vertrieb, Verhandlungstechniken, Einkauf, Konzernwissen sowie technischem Wissen über Server-, Netzwerk und Arbeitsplatzlösungen in der elektronischen Datenverarbeitung. Abbruch des Programms aufgrund der Abwerbung durch den Geschäftsführer der Olympia Sport- und Veranstaltungszentrum Innsbruck GmbH.

Mitarbeit sowie eigenständige Abwicklung von Immobilien- und Facility Management-, Organisations- sowie Outsourcing-Projekten bei Auftrag-gebern wie der Nassauischen Sparkasse in Wiesbaden, dem Frankfurter Flughafen oder der Österreichischen Bundesbahn.

1. Sicherungstechnik 2. Eisenbahnbautechnik 3. Eisenbahnbetrieb 4. Sicherung schienengleicher Eisenbahnkreuzungen 5. Elektrotechnik 6. Fahrbetriebsmitteltechnik 7. Unfallverhütung, betrieblicher Brandschutz und vorbeugende Brandschutzmaßnahmen 8. Recht

Weiterbildungsprogramm der ÖBB Holding mit Themen wie Organisationsentwicklung, Strategie, Kultur, Ziele, Führung, Kommunikation, Finanz- und Rechnungswesen, Planung und Controlling, Recht und Change Management.

ÖBB interne Ausbildung von Führungskräften mit den Themenschwerpunkten Führung von Mitarbeitern, Konfliktmanagement, Verhandlungstechniken, Arbeitsrecht, Arbeitnehmerschutz, etc. sowie eisenbahn- und konzernspezifischem Wissen.

Mitarbeiter- und Kundenorientierung