Wolfram Jeromin
Inhaber, Outplacement und HR Business Partner für Oberes und Mittleres Management, Verdeckter Stellenmarkt | Inverses Headhunting | 1:1 und Online-Beratung
Abschluss: Dipl.-Päd. (Erwachsenenbildung & Beratungspsychologie), Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Hamburg & Lüneburg, Mobil: 0172-454 96 42, Germany
About me
JOBSUCHE ALS FÜHRUNGSKRAFT Seit knapp 20 Jahren unterstütze ich als Out- bzw. Newplacementberater Führungskräfte im oberen und mittleren Management dabei, den passenden neuen Job zu finden. Dies unabhängig davon, ob sie sich aus eigener Initiative verändern wollen oder z.B. aufgrund eines Aufhebungsangebotes verändern müssen. Sie finden in mir einen erfahrenen Sparringspartner, der mit Ihrer Situation aus eigener Erfahrung vertraut ist und Ihnen in allen Phasen der Neuorientierung und Jobsuche mit Rat und Tat zur Seite steht. Durch mein über die Jahre gewachsenes Netzwerk zu Unternehmen und Personalberatern kenne ich die Mechanismen des Marktes und unterstütze Sie, sowohl den "offenen" als auch den sog. "verdeckten" Stellenmarkt gezielt zu bearbeiten. Bei der Beratung arbeite ich mit einem Netzwerk an Experten zusammen, die Sie bei speziellen Themen wie z.B. internationale Bewerbungen, Arbeitszeugnis, Internetrecherche oder rechtlichen Fragen ebenfalls aktiv unterstützen.
Timeline
Professional experience for Wolfram Jeromin
Current 21 years, since Jan 2003
Outplacement und HR Business Partner für Oberes und Mittleres Management
Verdeckter Stellenmarkt | Inverses Headhunting | 1:1 und Online-Beratung
> 300 Beratungen und Coachings für oberes und mittleres Management, u.a. aus Vertrieb, Marketing, HR, Finance, Logistik, Produktion sowie für Mitarbeiter*innen aus diversen Unternehmensbereichen. Business-Partnering zu Personalthemen von der Einstellung bis zur Entlassung, z.B. Recruiting, Vertragsverhandlungen, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung, Abmahnung und Kündigung. Entwicklung und Einführung strategieumsetzender PE/ OE Konzepte. Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops.
1 year and 10 months, Sep 2006 - Jun 2008
Head of Corporate HR Development
Conergy AG
Unterstützung der globalen Wachstumsstrategie durch Aufbau und Implementierung einer strategieumsetzenden Personalentwicklung, u.a.: - Beratung von Vorstand und Führungskräften zu sämtlichen PE Themen - Anpassung bestehender PE Instrumente wie z.B. Jahresgespräche und Förderprogramme an die Unternehmensziele - Integration neuer Firmen im Rahmen von M&A - Konzeption und Einführung einer unternehmensweiten Nachfolgeplanung - Performance-Management: Überwachung und Optimierung des Zielvereinbarungsprozesses
Etablierung der PE als Business Partner durch strategieorientierte Projekte, dabei u.a.: - Aufbau einer strukturierten Führungskräfteentwicklung - Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Produktion im Rahmen eines OE-Projektes - Konzeption und Implementierung eines Ausbildungskonzeptes im Kundendienst - Einführung eines Führungs-Feedback-Prozesses - Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
2 years and 6 months, Jul 2000 - Dec 2002
Senior Consultant und Executive Coach
Lee Hecht Harrison GmbH
Begleitung von persönlichen und unternehmensinternen Veränderungsprozessen, dabei u.a. - Coaching von Führungskräften im oberen und mittleren Management - Durchführung von Führungskräftetrainings im Rahmen von Restrukturierungsprojekten - Einzel- und Gruppenoutplacement für Fach- und Führungskräfte
2 years and 9 months, Oct 1997 - Jun 2000
Zunächst NL-Leiter, dann Leiter Personalentwicklung
Adecco Personaldienstleistungen
Zunächst verantwortlich für die Leitung eines Profit-Centers, später dann für Konzeption, Implementierung und Betreuung eines bundesweiten Personalentwicklungskonzepts für die internen Mitarbeiter.
11 years and 3 months, Jul 1986 - Sep 1997
Diverse Führungsfunktionen, zuletzt als Kompaniechef
BundeswehrGesamtverantwortung für Führung und Ausbildung von bis zu 180 Mitarbeitern, davon ca. 35 Führungskräfte. dabei u.a.: - Integration zweier grundlegend verschiedener (ehemals verfeindeter) Unternehmenskulturen [Bundeswehr und Nationale Volksarmee] - Konzeption und Organisation sämtlicher Ausbildungsvorhaben - Auswahl, Aus- und Weiterbildung von Führungskräften
Educational background for Wolfram Jeromin
3 years and 3 months, Oct 1990 - Dec 1993
Erwachsenenbildung und Beratungspsychologie
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Languages
German
First language
English
Fluent