Wouter Van Renterghem
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Wouter Van Renterghem
- Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit März 2011
HR Consultant
Hilango
The Hilango Scope of Services implies HR Efficiency and Effectiveness plus Business-wide Programme sourcing, such as: Transformation services, M&A and Integration projects, Value proposition, Executive coaching, Organization design, Business case creation Our approach is driven by both HR Profitability and Quality Sourcing.
Started by screening candidates (both internal and external) for all kind of functions (Finance, Sales, Marketing, etc). Later on, I became SPOC for all ICT recruitment. Responsible Campus Recruitments (planning and organisation), Responsible Employer Brand Marketing (jobsite, advertisements in specialized and general media, recruitment sites, etc). Trainer to a various group of people. Active in multiple HR projects
- 7 Monate, Feb. 2007 - Aug. 2007
Consultant
Rara Avis
Hunting, searching and screening candidates for different funtions (supply chain, sales, hrm, ... starters, specialists, managers) and different clients.
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2007
Consultant
Cross International
Hunting and searching candidates for different functions (ict, legal, marketing, hr, financial, ... starters, specialists, managers) and different clients. Set up of a competence model. Assessment and Development Centers.
Ausbildung von Wouter Van Renterghem
- 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2005
Labour & Organizational Psychology
Technische Universität Berlin
Erasmus at TU
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2005
Industrial Psychology & Personnel Management
University Ghent
Industrial & organisational psychology Personnel Management Behaviour Social psychology
Sprachen
Niederländisch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Englisch
Fließend
Deutsch
Gut
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