Yafei Lu

- Beratung für den Eintritt in den chinesischen / europäischen Markt - Lokale Betriebsdienstleistungen, Unternehmenssekretariatsdienste, Unternehmensvisadienste usw. - Personalrekrutierung und -beschäftigungsdienste, insbesondere EOR-Dienstleistungen. - Vernetzung von Trainingsressourcen zwischen China und Europa - Unterstützung beim Aufbau strategischer Partnerschaften und Beziehungen zu wichtigen Akteuren in China und Europa.

FEI Solution is your trusted Sino-European two-way one-stop landing service platform for your overseas expansion. We specialize in providing consulting services for Chinese companies looking to enter the European market, while also supporting European companies in entering the Chinese market. Whether you're looking to expand your business in Europe or enter the Chinese market, we provide you with comprehensive support and solutions.

Wir unterstützen chinesische Unternehmen bei ihrer globalen Expansion und bieten ganzheitliche HR-Dienstleistungen an. Unser Angebot umfasst die Rekrutierung internationaler Talente, die Entwicklung von HR-Prozessen in Europa, Führungskräfte-Coaching und interkulturelle Compliance-Beratung zwischen China und Europa.

Established and managed various departments, enhancing management systems for finance, HR, supply chain, IT, quality, and EHS. Implemented the company's international strategy by founding and overseeing 9 subsidiaries worldwide. Cultivated strong partnerships with media, governments, and businesses for external PR activities. Founded and operated subsidiaries in 9 countries, leading to a substantial increase in international revenue from 800 million to 4 billion in three years.

Bietet professionelle personal Lösungen und Beratung für die Rekrutierung von Talenten sowie interkulturelle Managementberatung zwischen chinesischen und deutschen Unternehmen an. Kombiniert die Branchen Erneuerbare Energien, Elektroindustrie, chemische Industrie sowie Automobil- und Fertigungsindustrie. Aufbau des ECEG Executive Search, mit einem jährlichen Gewinn von 200.000 Euro.

Roll-out des Projects „Global Talent Management“ Realisierung und Optimierung der ‚70:20:10-Lernmodell‘ für die weltweit Entwicklung der Mitarbeiter Design und Weiterverfolgung der TM KPIs auf Globalen Level Design und Optimierung der Talent Management Prozessmodellierung

Leitung und Weiterentwicklung des Rekrutierungssystems in Greater China inkl. Workforce Planning, Employer Branding und strategisch Einstellung Entwicklung der Rekrutierungsstrategie und Führungsverantwortung des Recruiting mit 7 Mitarbeiter Leitung des Projects „Senior Talents Selection“

Realisierung und Optimierung eines Systems für die Entwicklung des Humankapitals in Greater China Roll-out des “3 Career Paths”-Programs incl. Prozess- und Tool-Optimierung Durchführung von Schulungen zu Unternehmenskultur und interpersonelle Fähigkeiten für Führungskräfte

Realisierte und optimierte den Materialfluss (z.B. KANBAN, Milkrun, MOVE) Implementierte den Prozess für das Controlling der Lagerlogistik und JIT, übernahm die Führungsverantwortung im gesamten Supply Chain Management in SAP für 74 Mitarbeiter

Master Layout Planung der neuen Fabrik Unterstützung des Investitions- und Relocation-Projekts

Master of Science (M.Sc) mit Schwerpunkt: Produktionstechnik und -management