Yannick Kaufmann

Angestellt, Sachbearbeiter fachliche Qualifizierung, Porsche AG
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Recruiting
Arbeitsrecht
HR Marketing
Verantwortungsbereitschaft
Direktansprache
Flexibilität
Auslandserfahrung
Talentmanagement
Hochschulmarketing
Active sourcing
Erfahrung im Softwareumfeld
Erfahrung im Automotive-Sektor
Führen von Vorstellungsgesprächen
Personalentwicklung
Employer Branding
Personalbeschaffung
Digitalisierung
Praktikantenbetreuung
Personal
Motivation
Personal-Recruiting
Ganzheitlicher Einstellungsprozess
Betreuung von Studenten
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Event-Organisation
Prozessoptimierung
HR-Prozesse
SAP Human Resources (SAP HR)
Stellenanzeigen
Veranstaltungen
Bewerbermanagement
Problemlösungsfähigkeit
HR Administration
Sorgfalt
Zuverlässigkeit
HR Services
Zeugniserstellung
Workday Software
Avature HR-Software
Beratung
Angebotserstellung
MS Office
Englische Sprache
Deutsch

Werdegang

Berufserfahrung von Yannick Kaufmann

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2022

    Sachbearbeiter fachliche Qualifizierung

    Porsche AG

    Organisation und Koordination der fachlichen Qualifizierung im Entwicklungsressort über den gesamten Produktentstehungsprozess der Porsche AG. (Befristetes Arbeitsverhältnis via Arbeitnehmerüberlassung - Gulp Solution Services GmbH)

  • 3 Monate, Nov. 2021 - Jan. 2022

    Talent Acquisition Specialist

    Siemens Industry Software GmbH

    - Umfassende Beratung und Betreuung global aufgestellter Fachbereiche entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses - Screening von eingehenden Bewerbungen - Direktsuche von Kandidaten über LinkedIn - Führen von Interviews - Kandidatenauswahl und Angebotsaussprache zur Besetzung von komplexen Positionen im Software-/Salesbereich - Begleitung des weiteren Einstellungsprozesses - Intensive Arbeit mit den HR-Anwendungen Avature und Workday Befristetes Arbeitsverhältnis (Arbeitnehmerüberlassung)

  • 10 Monate, Okt. 2020 - Juli 2021

    Schüler, FlameAcademy

    Gebetshaus Augsburg e.V.

  • 6 Monate, Sep. 2019 - Feb. 2020

    Werkstudent Talent Acquisition / Recruiting

    Siemens Industry Software GmbH

    - Erstellung/Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Unterstützung im Rekrutierungsprozess von Professional-Stellen - Eigenständige, vollumfängliche Betreuung der Praktikanten- und Werkstudentenstellen - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Durchführung von Betriebsratsanhörungen - Suche und Direktansprache von Sales-Professionals - Betreuung der Anträge/Verantwortung für die Prämienauszahlung (betriebliches Mitarbeiterempfehlungsprogramm) - Organisation/Durchführung teaminterner Events

  • 6 Monate, Feb. 2019 - Juli 2019

    Praktikant Recruiting & Talent Management

    Porsche AG

    - Rekrutierung/Betreuung von Studierenden und Korrespondenz mit relevanten Fachbereichen/externen Bewerbern - Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen sowie Überarbeitung der begleitenden Präsentation - Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen für Studierende (Praktikantenvortragsreihe, Netzwerktreffen, Events für die Teilnehmer des Talentprogramms Pole Position, Hochschulmessen sowie interne Workshops) - Unterstützung im Zeugnisprozess

  • 7 Monate, Feb. 2015 - Aug. 2015

    Praktikant Human Resource Management

    Landesmesse Stuttgart GmbH

    - Bewerbermanagement - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Planung und Durchführung von Unternehmensauftritten auf Messen und Hochschulevents - Unterstützung in der Personalentwicklung - Mitarbeit an Projekten im Gesundheitsmanagement - Planung und Durchführung des wöchentlichen Praktikanten-Stammtischs

Ausbildung von Yannick Kaufmann

  • 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2019

    Human Resource Management - Auslandssemester

    Edinburgh Napier University

    Belegte Module: - Managing the Employment Relationship - Organisational Change Management - Scottish Culture

  • 3 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2020

    Personal und Arbeit

    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof

    Studienschwerpunkte sind Personalmanagement sowie Arbeits- und Sozialrecht. Darüber hinaus werden Kompetenzen auf den Gebieten Compliance, Psychologie und Ethik erworben. Titel der Abschlussarbeit: „Herausforderung Wissensverlust – Künftige Rolle des Wissensmanagements in Zeiten des demographischen Wandels und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen“

  • 4 Jahre, März 2013 - Feb. 2017

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

    Vertiefung im Bereich "Ganzheitliche Unternehmensführung", mit den darin enthaltenen Schwerpunkten: - Systemisches Human Resource Management - Corporate Compliance - Innovationsmanagement und Ökologie Titel der Abschlussarbeit: „Generation Z - Worauf sich generell Unternehmen in Zukunft einstellen müssen und welche Handlungsempfehlungen speziell im Recruiting zu geben sind.“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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