Yuliia Dulub

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2022, HR-Managerin, Optimus Ltd.

Fähigkeiten und Kenntnisse

MS Office
Beratung
Management
Immobilien
BWL
Business Development
Deutsch
Vertriebsleitung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
strategisch
Erfahrung
Organisationstalent
Verwaltung
Personalmanagement
Personaladministration
Personalverwaltung
SAP
Arbeitsrecht
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Personalbeschaffung
HR-Prozesse
Personalmarketing
Personalauswahl
Zeiterfassung
Onboarding
Performance Management
Personalentwicklung
Personalführung
Personalcontrolling
SAP HANA
SAP HCM
Personalabrechnung
Personaladministrative Prozesse
Vertragsmanagement
Bewerbermanagement
Organisation (Verband)
Führungserfahrung
Engagement
Motivation
Verantwortungsbewusstsein
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Yuliia Dulub

  • 4 Monate, Apr. 2026 - Juli 2026

    Praxisprojekt: SAP S/4HANA Personalmanagement und -verwaltung (HCM)

    WBS TRAINING SCHULEN gGmbH

    Anwendung von SAP S/4HANA HCM in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Qualifikationskatalog und Entgeltabrechnung Praxisprojekt: Analyse, Konfiguration und Customizing von SAP HCM-Prozessen

  • 5 Monate, Dez. 2025 - Apr. 2026

    HR-Managerin

    WBS TRAINING SCHULEN gGmbH

    Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Recruiting, Personalmarketing und Personalauswahl Personal- und Organisationsentwicklung Payroll-Prozesse und Entgeltabrechnung Personaleinsatzmanagement und Personalcontrolling

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2022 - Dez. 2024

    Berufliche Neuorientierung und Weiterbildung in Deutschland

    -

    Integrationsphase und Spracherwerb (Absolvierung eines Sprachkurses bis C1 Niveau)

  • 3 Jahre und 7 Monate, Nov. 2018 - Mai 2022

    HR-Managerin

    Optimus Ltd.

    -Optimierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse. -Beratung von Führungskräften bei Personalentscheidungen und strategischer Personalplanung. -Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Erstellung regelmäßiger Management-Reports. -Optimierung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses. -Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. -Vertragsmanagement und Personaladministration. -Koordination von HR-Projekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Personalentwicklung.

  • 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2014 - Nov. 2018

    HR-Spezialistin

    Dekar Ltd.

    - Betreuung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - Mitwirkung bei der Implementierung eines HR-Software-Systems zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Abläufen - Durchführung von Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding - Analyse des Personalbedarfs und Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalplanung - Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für mehr als 40 Mitarbeitende

  • 3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2010 - Nov. 2013

    IMMOBILIENANALYSTIN (SCHWERPUNKT INVESTMENTBERATUNG)

    Kvartal Ltd.

    • Preiskalkulation für Grundstücke und Immobilien • Rentabilitäts- und Risikoberechnung für Investors • Beratung von Kunden über die finanziellen Risiken von Investitionen

  • 5 Jahre und 5 Monate, Sep. 2006 - Jan. 2012

    LEITENDE EXPERTIN FÜR GRUNDSTÜCKS- UND IMMOBILIENBEWERTUNG

    Finanz- und Rechtsberatung

    • Verantwortung für die Bewertung von Grundstücken und Immobilien zur Kreditvergabe und Bilanzierung als leitende Fachexpertin

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2004 - Sep. 2006

    IMMOBILIENANALYSTIN

    Har-Expert Ltd.

    • Beratung von Kunden im Bereich Finanzberatung und Immobilieninvestitionen • Berechnung der finanziellen Risiken und Auswahl von Investitionsobjekten

  • 2 Jahre und 9 Monate, März 2002 - Nov. 2004

    PERSONALSACHBEARBEITERIN

    Har-Expert Ltd.

    - Dokumentenmanagement und Pflege der Personaldatenbank - Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen

Ausbildung von Yuliia Dulub

  • 4 Monate, Apr. 2026 - Juli 2026

    Anwender SAP S/4HANA Personalmanagement und -verwaltung (HCM)

    WBS TRAINING Weiterbildung

  • 5 Monate, Dez. 2025 - Apr. 2026

    Weiterbildung zum HR- Manager

    WBS TRAINING Weiterbildung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2002

    Organisations- und Personalmanagement

    Nationale Technische Universität „Polytechnisches Institut“, Charkiw, Ukraine

    offiziell anerkannt durch ZAB

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1996 - Juni 2000

    Betriebsmanagement

    Nationale Technische Universität „Polytechnisches Institut“, Charkiw, Ukraine

    offiziell anerkannt durch ZAB

Sprachen

  • Deutsch

    C1 (Fließend)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Ukrainisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Russisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

XING – Die Jobbörse

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z