sabrina mattia

Dipartimento: Risorse Umane, Addetto alla gestione delle risorse umane Agenzia per il lavoro Contratto Quanta Ricerca e Selezione del personale settore informatico,conoscenza norme antinfortunistiche, formazione dei candidati sulle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro , L.626/94, inserzioni annunci, colloqui telefonici e diretti con i candidati, contatti con le società richiedenti, assunzioni, cessazioni collaborazioni. Utilizzo WORD, EXCEL, posta elettronica, LOTUS e regolare utilizzo di applicativi

Dipartimento: Risorse Umane, Progetti di interventi formativi i in seguito corsi di formazione, presentazione del progetto e formazione in aula di alcuni moduli dei corsi. Progettazione di un intervento formativo Ob 3 Asse E Misura E1 destinato a Poste Italiane Progettazione di un intervento formativo P.O.R. 2000-2006 Ob 3Progettazione di un intervento formativo destinato a giovani neolaureati, lavoratori con significativa esperienza lavorativa per favorire lo sviluppo del proprio Bilancio delle Competenze

Dipartimento: Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale settore industriale, alberghiero e commerciale, inserzione annunci, colloqui candidati, assesment center, contatti con i referenti commerciali delle società presenti nel territorio zone limitrofe fino alla provincia di Frosinone, Assunzioni, cessazioni contratti, proroghe, formazione dei candidati sulle norme antinfortunistiche e di sicurezza nei luoghi di lavoro, L 626/94, giudizio di idoneità al lavoro, lavoro e disabilità.

Corso di formazione DIRITTO DEL LAVORO, AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, RELAZIONI SINDACAL GESTIONE RISORSE UMANE La selezione del personale, recruting on line, assesment center, BUSINESS INTELLIGENCE ARCHITECT oracle, sql, hyperion financial strategy, html, pascal, cobol GESTIONE RISORSE UMANE E TEC