Movendo Consulting GmbH

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Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Juli 2022

Wenn Menschen in Führungsverantwortung für Mitarbeitende stehen, die ihrerseits auch Führungskräfte sind, ergeben sich durch Hierarchie und gegenseitige Abhängigkeiten völlig neue Herausforderungen für das eigene Führungsverhalten. Mit dem eigens auf diese Aspekte zugeschnittenen Entwicklungsprogramm Leading Leaders sensibilisieren wir die Teilnehmer:innen genau für diese Besonderheiten. Über Zielsetzung, Inszenierung und welche Rolle dabei das METALOG® trainings tool Complexity spielt, lest ihr...

Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. Oktober 2019

"Es gewinnt die Mannschaft, deren Mitglieder ihr Verhalten in veränderten Situationen #selbstorganisiert schnell und passend neu koordinieren." Unser Blogartikel diese Woche handelt von Maschinen, Fußball und Menschen! #Leadership #Teamwork #Systemisch #consulting #transformation #development http://bit.ly/Blog_Movendo

Von Maschinen und Fußballtrainern - Movendo

Movendo legt bei der inhaltlichen Gestaltung und der operativen Durchführung von Beratungsprojekten bewusst ein systemisches Verständnis von Beratung und Führung zugrunde. Unter „systemisch“ verstehen wir dabei diejenigen Theorie- und Praxisansätze, die sich wesentlich aus der neueren soziologischen Systemtheorie (N. Luhmann u.a.), dem Konstruktivismus (H.v. Foerster, P. Watzlawick u.a.) und prozessorientierten Therapie- und Beratungsformen (systemische Familientherapie, […]www.movendo.de

Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. September 2019

Heute starten wir die Woche mit einer erfreulichen Nachricht und begrüßen unsere neue Kollegin, Susanne Stock. Sie wird unser Team erweitern und wir freuen uns sehr, dass sie nun ein Teil von Movendo ist. Mehr über Susanne erfahrt ihr auf ihrem Profil unter folgendem Link: https://www.movendo.de/charaktere/details/person/susanne-stock/ #bemovendo #team #MondayMotivation

Susanne Stock - Movendo

„Ich begleite meine Kunden mit viel Freude und dem Anspruch, ein tiefes Verständnis für ihre Situation aufzubauen, sodass ihre Potentiale wirksam werden können.“ Susanne Stock Projektpartnerin Profil In meiner Arbeit als Trainerin und Coach für Führungs- und Work-Life-Balance Themen fasziniert mich insbesondere die Interaktion zwischen Menschen und ihren Umgebungen. Menschen gestalten ihre Umwelt und gleichzeitig […]www.movendo.de

Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. August 2019

Entdecke mit Movendo: 'New Ways of Corporate Learning' und sei dabei wenn wir uns damit beschäftigen wie kontinuierliches Lernen in einer Organisation etabliert werden kann und welche Methoden sich dafür eignen. https://www.xing.com/events/entdecke-movendo-new-ways-of-corporate-learning-2123546

Entdecke mit Movendo: New Ways of Corporate Learning

"Wir brauchen lebenslanges Lernen!" "Unsere Mitarbeiter müssen mehr Selbstverantwortung bei ihrer Weiterentwicklung übernehmen!" "Wissensmanagement – wer guckt sich das eigentlich alles an?" Das si...www.xing.com

Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. August 2019

Unser „One Day with Movendo“ nimmt dich einen Tag lang mit auf die Reise durch unsere komplexe Welt. Du hast Lust, dich auszutauschen, neue Wege einzuschlagen und dabei mit deinen Herausforderungen selbst im Mittelpunkt zu stehen? Dann bietet dir unser ONE DAY den passenden Raum. https://www.movendo.de/movendo-open/begegnungsformate/one-day-with-movendo/ #bemovendo #event #consulting

Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Juli 2019

Zum Start der Woche blicken wir mit euch zurück zu einem wichtigen Schritt in unserer #Entwicklung. Unsere Blogreihe #Wachstumsschmerzen zeigt unsere #Journey und dient vielleicht dem ein oder anderen als Inspiration. #mondaymotivation #bemovendo https://www.movendo.de/blog/details/news/die-movendo-prinzipien-oder-warum-wir-keine-regeln-brauchen/

https://www.movendo.de/blog/details/news/die-movendo-prinzipien-oder-warum-wir-keine-regeln-brauchen/

Movendo Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Juni 2015

Wenn Sie an regelmäßigen Reflexionsfragen und -anregungen rund um die Themen Führung und Veränderung sind, dann folgen Sie uns auf Twitter.

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Complexity rules – be MOVENDO (Movendo kommt aus dem Portugiesischen und steht für sich bewegen, in Bewegung sein.) Effektiver zu arbeiten als andere, nicht nur kurzfristig, sondern nachhaltig – das ist es, was Organisationen auf Dauer erfolgreich macht. In einer immer komplexer werdenden Welt sind Effektivität und...

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