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upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Über uns

Das Recruiting mit upo optimieren und so professionelles Recruiting erlebbar machen

Als Recruiting-Qualitäter haben wir dazu Analysen entwickelt, die die relevanten Ansatzpunkte für Optimierungen identifizieren helfen. Außerdem können wir Sie als praxiserfahrene Recruiting-Projektmanager auch konzeptionell und operativ bei konkreten Maßnahmen unterstützen.


Unser Angebot: Fünf Bausteine für Rekrutierungsefolg


Abgerundet wird unser Angebot mit Rekrutierungserfolg.de - dem Business-, Wissens- und Karriereportal für das Recruiting. Wir sind Initiatoren und Macher des Themenportals. Hier finden Recruiter, Personalmarketer und Talent-Manager aktuelle und relevante Informationen für ihr Tages- und Projektgeschäft sowie die eigene Karriere.


Was zeichnet upo als Recruiting Business Partner aus?

Die beiden Köpfe von upo - Dr. Ruth Böck und Dr. Karl-Heinrich Bruckschen - bringen ihre langjährige Erfahrung aus dem Recruiting, dem Projekt- und IT-Dienstleister-Management ebenso ein wie weitere hochqualifizierte Kollegen und Mitarbeiter, die ihr Team in den Projekten ergänzen.

Unser besonderes Augenmerk gilt Recruiting-Themen im People Business, also dort wo Kundenberatung, Verkauf/Vertrieb oder Mitarbeiterführung wesentliche Bestandteile der Aufgabe sind. Denn hier kommt es ganz besonders darauf an, Mitarbeiter mit bestimmten persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu gewinnen und auszuwählen. Und dazu bringen wir spezialisiertes Know-how und jede Menge Erfahrung mit. 

In der Zusammenarbeit zeigen wir eine ausgeprägte Aufgabenflexibilität und zeitliche Flexibilität bei gleichzeitig hoher Qualität. Außerdem schätzen unsere Auftraggeber die unkomplizierte und persönliche Form der Zusammenarbeit sowie unsere Zuverlässigkeit und Solidität (Referenzen). Viele unserer Auftraggeber sind "Wiederholungstäter"-  und darauf sind wir stolz.

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