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Dr. Ruth Böck

Inhaberin, Expertin für strategische, konzeptionelle und operative Recruiting-Projekte, upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Köln, Deutschland

Skills

Recruiting Optimierung
Candidate Experience
Personaldiagnostik
Recruiting Analysen
Professionalisierung des Recruitings
Recruiting Prozessoptimierung
E-Recruiting Check
Bewerber-Befragungen
Online-Azubi-Einstellungstests
AC-Übungen und Auswahlverfahren
Recruiting Services zur Bewerberauswahl
RPO - Recruiting Process Outsourcing
Autorin für Recruitingthemen
Vorträge zur Recruiting Professionalisierung
Portal Rekrutierungserfolg.de
Maßgeschneiderte Recruiting Seminare
Beratung

Timeline

Professional experience for Ruth Böck

  • Current , since 2013

    Initiatorin & (Mit-) Macherin des Fachportals Rekrutierungserfolg.de

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg | Dr. Bruckschen Unternehmensberatung

    Produktentwicklung, Redaktion, Pflege von Content in Typo3 und Wordpress, Marketingaktionen und Social Media-Aktivitäten, Schreiben von Blogbeiträgen zum Thema Recruiting im Blog auf Rekrutierungserfolg.de

  • Current , since 2012

    Autorin im Blog Rekrutierungserfolg.de

    upo:recruiting GmbH & Co. KG | upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Schreiben von Fach- und Redaktionsbeiträgen rund um die Themen Recruiting, Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivität, neben Beiträge für den eigenen Blog auch Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und Herausgeberschaften sowie in anderen Onlinemedien (https://www.upo.de/einblicke-bei-upo/veroeffentlichungen.html)

  • Current , since Nov 1998

    Expertin für strategische, konzeptionelle und operative Recruiting-Projekte

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Geschäftsführung, Produktentwicklung und -management, HR, Marketing/PR/Vertrieb, Personalführung und -entwicklung von mehreren Senior- und Junior-Beratern, Projektmanagement Auftragsprojekte - FOKUS: Recruiting-Optimierung | Organisations- & Personalentwicklung für das Recruiting

  • 5 months, Jul 2020 - Nov 2020

    Live-Online-Training für Recruiting-Einsteiger | HR-Dienstleister

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Konzeption und Moderation einer Live-Online-Schulung auf Basis eines bewährten upo Offline-Schulungskonzepts mit dem Ziel, Neueinsteigern eines deutschlandweit agierenden Personaldienstleisters das grundlegende Recruiting-Rüstzeug zu vermitteln. Die Durchführung wird im Herbst mit Zoom in mehreren interaktiven Sessions erfolgen.

  • 1 year and 10 months, Feb 2019 - Nov 2020

    Recruiting Service / RPO | Versicherer & div. Konzernunternehmen Köln

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Personelle Ergänzung des Recruiting-Teams: Unterstützung bei der Kandidatengewinnung und -auswahl sehr unterschiedlicher Profile und Levels; z.B. Portfolio-Management, Strategischer Einkauf, IT-Projektmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, bAV, HR Business Partner, IT-Recht, Change Management, Personalentwicklung...; Übernahme von Recruiting Teilprozessen vom Briefing mit den Hiring Mangern über Stellenanzeigen und Bewerbungsanalyse bis zu (Telefon-)Interviews

  • 4 months, Jul 2020 - Oct 2020

    Individual-Test-Entwicklung zur Nachwuchsauswahl | Salzbergwerk

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Entwicklung mehrerer berufsbildbezogener Auswahltests für Auszubildende und duale Studierende eines Salzbergwerkes, um die bisherige Auswahl weiter zu professionalisieren und digitalisieren. Dazu haben wir gemeinsam mit Unternehmensvertretern die fachlichen wie persönlich-sozialen Anforderungen erhoben und die Machbarkeiten geprüft. Auf Basis eines Tests-Prototypen werden wir nach und nach die Tests für weitere Berufsbereiche entwickeln und zur Nachwuchsauswahl 2021 bereitstellen.

  • 9 months, Sep 2019 - May 2020

    Assessment Service / RPO | Kunden-Service Center Köln

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Durchführung von ACs für berufsspezifische Fachkräfte - Moderation, Interviewführung, Beratung der Hiring Manager sowie Teilnehmerfeedback; Beratung zur Optimierung des Personalmarketings und Arbeitgeberauftritts

  • 5 months, Sep 2019 - Jan 2020

    Unterstützung Aufbau KPI-System | Finanzdienstleister Wiesbaden

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Durchführung von Workshops zum Auf- und Ausbau eine KPI-Systems für das Recruiting; hierbei Unterstützung bei Auswahl unternehmensrelevanter Kennzahlen und möglicher Benchmarks, Operationalisierung der Kennzahlen, Identifikation von internen Datenquellen, Ableitung von Formeln zur Auswertung, Vorschläge für Reporting/Dashbord.

  • 2018 - 2020

    Online-Trainerin | Sommer-Akademie von Rekrutierungserfolg.de

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Konzeption und Durchführung von Webinaren und Online-Kursen u.a. zur Candidate Experience bei Vorstellungsgesprächen im Rahmen der upo Sommer-Akademie 2018, 2019 und 2020 in Kooperation mit dem Fachportal Rekrutierungserfolg.de

  • 2015 - 2020

    Entwicklung & Durchführung von Online Recruiting-Checks | diverse Unternehmen

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Konzeption der Bewertungsraster, Mitarbeit an Auswertungsschemata und Berichten, Durchführung von mehr als 150 Checks für diverse Unternehmen mit Fokus auf Mittelstand und die Branchen Krankenhäuser sowie IT- und Ingenieurdienstleister, Veröffentlichung von Ergebnissen in diversen Fachzeitschriften

  • 2010 - 2020

    Entwicklung (Online-) Azubi-Einstellungstests | diverse Unternehmen

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Konzeption und (Online-) Umsetzung von berufsbildbezogenen Bausteine (Kommunikationsfähigkeit, Zahlenverständnis, Analysefähigkeit, Konzentrationsfähigkeit, Allgemeinwissen) für diverse kaufmännische und IT-Berufsbilder, Vornahme firmenspezifischer Anpassungen, Entwicklung eines firmenspezifischen Tests zur Messung von Vertriebs-/Verkaufskompetenz, stetige Weiterentwicklung und Ausbau der Testaufgaben

  • 2017 - 2019

    Unterstützung Transformationsprozess Recruiting | Finanzdienstleister Wiesbaden

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Durchführung von Workshops und diversen Sparring Sessions zur Optimierung des Recruitingprozesses inkl. Rollenverteilung zwischen HR-Business Partnern Recruiting und Personalmarketing.

  • 2017 - 2018

    Interview-Optimierung & Training | Technologieunternehmen Nähe Heilbronn

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Beratung zur Erhebung von Kompetenzen/Anforderungen, Unterstützung bei der Operationalisierung der einzelnen Kompetenzen, Entwicklung eines Interviewleitfragenpools, Beratung zu und Entwicklung eines Interviewleitfadenmusters, Durchführung von Interviewtrainings mit Führungskräften und HR-Mitarbeitern

  • 2016 - 2018

    HR-Beratung, Recruiting Optimierung & Training | Technologie-Verband Frankfurt

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Analyse des Recruiting-Prozesses u.a. mittels Bewerberbefragung, Interviews mit Führungskräften, HR und Newcomern, Entwicklung von Optimierungsvorschlägen, Unterstützung bei der Umsetzung von Vorschlägen wie z.B. der Optimierung von Stellenanzeigen, Aufbau einer Karrierewebseite, Durchführung von Interviewstrainings und kollegialen Coachings mit erfahrenen Führungskräften, Mitarbeit an der Entwicklung eines neuen Stellenbewertungs- und Vergütungssystems zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

  • 2017 - 2017

    Konzeption eines Bildungscontrollings | Versicherungsvertrieb Köln

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Erstellen eines Konzepts für ein quantitatives, kennzahlengestütztes und qualitatives Bildungscontrolling für Weiterbildungs-/-qualifizierungsangebote im Versicherungsaußendienst - auch zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

  • 2007 - 2017

    Geschäftsführung Recruiting Service/RPO - upo:recruiting GmbH & Co. KG

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Geschäftsführung, Markting/PR sowie interne HR-Aufgaben, Personalführung, Projektmanagement Recruiting Service-Aufträge sowie Aufbau Fachportal und Blog Rekrutierungserfolg.de

  • 2006 - 2014

    Recruiting für Traineeprogramm | Versicherungskonzern Köln

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Durchführung von ABC-Analyse, Testverfahren, Telefoninterviews für diverse Trainee-Funktionen aus den Versicherungs- und Querschnittsbereichen

  • 2012 - 2013

    Recruiting für IT-Positionen | Verlagshaus Bonn

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Erhebung von Anforderungsprofilen, Beratung und Gestaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorauswahl, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung Vertragsverhandlung

  • 2012 - 2012

    Recruiting-Workshop, Interview-Training | Software-Unternehmen Heidelberg

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Moderation eines Workshops zur Recruiting-Optimierung mit HR und Führungskräften, Interviewtraining für HR und Führungskräfte

  • 2011 - 2012

    Azubi-Recruiting Optimierung | Automotive Engineering Berlin

    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

    Prozess-Analyse mittels leitfadengestützter Interviews mit HR und Auszubildenden, Gestaltungsempfehlungen für Optimierungen im Personalmarketing, Auswahlverfahren und Recruitingprozess, Entwicklung von neuen Aufgaben für Azubi-Auswahltag

Educational background for Ruth Böck

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität Trier

    Arbeit-Personal-Organisation, Arbeitsrecht

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

Wants

Projekte zur Professionalisierung und Optimierung des Recruitings
Interessenten für Recruiting Checks und andere Recruiting Analysen
Auftraggeber für Recruiting-Service (RPO)
Auftraggeber für berufsbezogene Online-Azubitests
Auftraggeber für AC- und Auswahlverfahren
Hinweise auf Recruiting-Event- und Seminartermine für das Portal Rekrutierungserfolg.de
Gastblog-Beiträge für blog.rekrutierungserfolg.de
Hinweise auf interessante Studien zum Thema Recruiting
Interessenten für das Anbieterverzeichnis oder Banner auf Rekrutierungserfolg.de
Veröffentlichungsanfragen rund ums Thema Recruiting

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