Robert Half

About us

GLÜCKLICH ARBEITEN: Lernen Sie Robert Half kennen! 

Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte. Mit Leidenschaft und Branchenwissen vermitteln wir hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können – auf Zeit, in Festanstellung und auf Projektbasis. Dafür geben unsere rund 11.500 erfahrenen Mitarbeiter täglich ihr Bestes – in Deutschland an elf und weltweit an über 300 Standorten. 

So haben wir zum Beispiel im Jahr 2018, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, rund 212.700 Talente mit Unternehmen zusammengebracht. Das bedeutet einen Umsatz von mehr als fünf Milliarden Dollar (Geschäftsbericht 2018). Unseren Erfolg haben wir dabei vor allem auch unserer Stabilität zu verdanken. Seit Beginn unserer Firmengeschichte gab es nur zwei CEOs an unserer Spitze: Gründer Robert Half und Max Messmer, der unser Unternehmen bis heute erfolgreich leitet.

Unsere Personalberater betreuen Kunden und Kandidaten in folgenden Bereichen: 

  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen auf Zeit, in Festanstellung oder auf Projektbasis
  • Vermittlung von Fachkräften im kaufmännischen Bereich auf Zeit, in Festanstellung oder auf Projektbasis
  • Vermittlung von IT-Profis auf Zeit, in Festanstellung oder auf Projektbasis  
  • Vermittlung von Experten im Bank-, Finanz- und Versicherungswesen auf Zeit und in Festanstellung
  • Vermittlung von Werkstudenten und Hochschulabsolventen auf Zeit      
  • Direktansprache von Top-Führungskräften (Executive Search)         

Daten & Fakten

1948: Robert Half wird als erster spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gegründet.
1986: Der Unternehmensgründer verkauft sein Unternehmen an eine Investorengruppe, darunter auch Harold M. 'Max' Messmer Jr., der heute noch an der Spitze des Unternehmens steht (Chairman und CEO).
2000: Robert Half wird als erstes Unternehmen für Personaldienstleistungen in den von Standard & Poor's herausgegebenen 'S&P 500'-Index aufgenommen.
2008: Das Institutional Investor Magazin wählt CEO Max Messmer erneut zu einem der besten CEOs in Amerika.
2017: Der Umsatz von Robert Half beläuft sich auf 5,3 Mrd. US-Dollar (1986: 7 Mio. US-Dollar).
2017: Der Nettogewinn beträgt 290,6 Mio. US-Dollar.
2017: Robert Half (inkl. Protiviti) hat inzwischen weltweit mehr als 400 Standorte in Nordamerika, Europa, Australien, Neuseeland, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten mit über 16.400 Mitarbeitern.
2018: Im Jahr seines 70-jährigen Bestehens wird Robert Half zum 20. Mal in Folge als "World's Most Admired Companies" im FORTUNE® Magazine geführt.

Auszeichnungen

Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter. Zudem dürfen wir uns OPEN COMPANY nennen, weil wir den direkten Dialog fördern und transparente Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten. 
Auch das FOCUS-Magazin hat uns für das Jahr 2019 als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet – in drei Kategorien: Professional and Specialist Search, Zeitarbeit sowie Freelancer-Vermittlung. 
Darüber hinaus haben es auch in die top 25 % aller teilnehmenden Unternehmen der Great Place to Work® Umfrage geschafft und sind somit Great Place to Work Certified. Das Institut ist weltweit einer der führenden Anbieter von Mitarbeiterbefragungen mit der Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine attraktive Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur zu entwickeln.

Weitere Auszeichnungen finden Sie hier.  

Unsere Unternehmensphilosophie

Egal, ob es um unsere eigenen Mitarbeiter oder um Bewerber geht: Wir wollen, dass Sie stolz auf das sind, was Sie beruflich leisten und  GLÜCKLICH ARBEITEN. Damit dies gelingt, steht für uns das menschliche Miteinander an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit und Integrität sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Auf diesen Werten hat Robert Half im Jahr 1948 unsere Personalvermittlung gegründet. Und diese geben wir seitdem weiter – gemeinsam, jeden Tag. 

Soziales Engagement

Wir sehen uns in der Verantwortung, wenn es um die bestmögliche Unterstützung unserer Kunden und die Karrieren unserer Kandidaten geht. Aber auch im gesellschaftlichen Bereich möchten wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen. Wir engagieren uns deshalb zugunsten der SOS-Kinderdörfer und Tabaluga Kinderstiftung. Durch unser Engagement möchten wir sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen bessere Chancen und Perspektiven ermöglichen.


Weitere Informationen:
http://www.roberthalf.de
http://www.roberthalf.ch
http://www.roberthalf.at

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