Referent Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Jobportal der Hochschule Hannover
Gesundheit, Soziales
Aalen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 49.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Über uns:
Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr. 1 im Ostalbkreis! Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als einen sehr attraktiven und sicheren Arbeitgeber.
Für unsere Abteilung Personal und Vorstandsstab suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Trends erkennt und innovative Lern- und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden entwickelt.
Aufgaben:
- Du analysierst den Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft, Führungskräften in den Fachbereichen und Verbundpartnern für unser Gesamthaus
- Du erarbeitest PE-Konzeptionen, setzt Lern- und Entwicklungsmaßnahmen um und entwickelst diese weiter
- Du bist ExpertIn für spezifische Entwicklungs- und Qualifizierungsfragen, übernimmst die Aufbereitung und Planung individueller Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt damit unsere PersonalreferentInnen bei der Mitarbeiterberatung
- Im Vertretungsfall übernimmst Du die Aufgaben in der Seminarorganisation
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Pädagogik oder bist BankbetriebswirtIn mit Erfahrung im HR-Bereich
- Du hast Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im HR-Bereich sowie in der Konzeption von Trainings und Workshops
- Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft
- Du kommunizierst wertschätzend, bist empathisch und überzeugst mit Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Teamgeist und Verlässlichkeit runden Dein Profil ab
Wir bieten:
- Entwicklungsperspektive - Langfristig übernimmst du eigenständig die Leitung und Betreuung hausinterner Personalentwicklungsprogramme
- Team - Du arbeitest in einem dynamischen Team und profitierst von engem Austausch und schneller Entscheidungsfindung
- Arbeitsmodell - Teilzeit (60 %) in Aalen mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung und Benefits - Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen bieten wir Dir weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job Ticket und
Unser Kontakt:
Dein Ansprechpartner für Fragen:
Carsten Senbert
Teamleiter Personalentwicklung
Tel. 07361/508-1245
Carsten.senbert@ksk-ostalb.de
Www.ksk-ostalb.de
Berufsfeld
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