Die Stelle in der Pflegedirektion übernimmt strategische und operative Verantwortung für den gesamten Pflegebereich und trägt massgeblich zur Qualität, Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit der Dienstleistungen bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägen Sie die Unternehmenskultur und gestalten gemeinsam mit der Leitung die Zukunft der Pflege durch Entwicklung und Positionierung der Angebote. Sie führen die Standortleitungen und Fachbereichsleitungen, fördern eine einheitliche, werteorientierte Führungskultur und steuern den Pflegebereich anhand klar definierter Kennzahlen. Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfolgt auf Basis von Kommunikationsstärke und lösungsorientiertem Handeln, unterstützt durch digitale Werkzeuge und moderne Pflegedokumentation. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie eine Weiterbildung im Führungsmanagement, ergänzt durch mehrjährige Führungserfahrung, Referenzweise auf Geschäftsleitungsebene. Ein hohes Mass an Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein ist ebenso erforderlich wie die Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung. Das Arbeitspensum liegt zwischen 80 und 100 %, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Starttermin nach Vereinbarung. Das Arbeitsklima ist kollegial, geprägt von motivierten Teams und personenzentrierter Führung. Die Rolle bietet eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit klaren Entwicklungsperspektiven und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive angebotener beruflicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

• strategische und operative Verantwortung für den gesamten Pflegebereich
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit der Dienstleistungen
• Führung der Standortleitungen und Leitung Fachbereiche
• Förderung einer einheitlichen, werteorientierten Führungskultur
• Umsetzung von Strategien
• Steuerung des Pflegebereichs anhand von Kennzahlen
• Weiterentwicklung der Organisation gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• Prägung der Unternehmenskultur als Mitglied der Geschäftsleitung
• Gestaltung der Zukunft der Pflege
• Entwicklung und Positionierung der Angebote
• Führung der zugehörigen Teams

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Weiterbildung in Führungsmanagement
• Hohes Kompetenzniveau in Fachentwicklung, Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent
• Durchsetzungsvermögen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen
• vorzugsweise auf Geschäftsleitungsebene
• Digitale Kompetenz
• lösungsorientiertes Handeln
• Freude an Weiterentwicklung

• 80 – 100 %
• Start nach Vereinbarung
• personenzentrierte Führung
• Arbeitszeitmodelle mit mehr Selbstbestimmung
• kollegiales Arbeitsklima
• motivierte Teams
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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