Im ambulanten Pflegeumfeld von Affoltern am Albis steht die individuelle Betreuung von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt. Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann übernimmt die Fallführung, plant und führt Pflege‐ und Dienstleistungsabnahmen eigenverantwortlich durch und sorgt für eine wirtschaftliche Pflege, die den Bedürfnissen der Klientinnen und Klienten entspricht. Im Alltag arbeitet die Fachperson eng mit Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten, Krankenkassen sowie Behörden zusammen, um eine koordinierte Versorgung sicherzustellen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dabei fester Bestandteil, ebenso wie die Nutzung digitaler Dokumentationssysteme, die den Informationsfluss beschleunigen und die Qualität der Pflege unterstützen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH, idealerweise mit Spitex‐Erfahrung nach RAF‐HC und einer bereits absolvierten SVE1‐Weiterbildung; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerausweis Kat. B sind ebenfalls erforderlich. Das Pensum liegt bei 60–80 %, wobei flexible Dienstplanung und flache Hierarchien ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben ermöglichen. Das motivierte Team bietet ein angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikation und moderne Infrastruktur mit Personalräumen und Verpflegung. Weiterbildungsangebote unterstützen die fachliche Entwicklung, sodass die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann kontinuierlich Verantwortung übernehmen und die Qualität der ambulanten Pflege aktiv mitgestalten kann.

• individuelle Pflege, Betreuung und Fallführung von Klienten
• wirtschaftliche Pflege
• Ausführen von Pflege- und Dienstleistungsmassnahmen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit Fachstellen, Ärzten, Krankenkassen und Behörden

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
• Spitex-Erfahrung mit RAI-HC
• SVEB1-Weiterbildung vorzugsweise schon absolviert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kat. B

• anspruchsvolle Tätigkeit in motiviertem Team
• flache Hierarchien und wertschätzende Kommunikation
• flexible Dienstplanung
• angenehmes Arbeitsklima mit Sozialleistungen
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderner Arbeitsplatz mit Personalräumen und Verpflegung
• Arbeitsplatz an S5/S14

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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