Das St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus mit 10 Fachabteilungen, einer Belegabteilung und 259 Betten. Gemeinsam mit dem St. Elisabeth-Hospital Beckum und der St. Barbara-Klinik Hamm bilden wir das medizinische Versorgungsnetzwerk unserer Region, in dem wir mit über 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich rund 45.500 stationäre und 157.000 ambulante Patienten versorgen. Wir sind eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands, und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

• Sie wirken bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens mit und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie erstellen monatliche Reports sowie Präsentationsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie führen Auswertungen und Analysen durch und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Sie übernehmen die Rechnungsprüfung.
• Sie unterstützen bei Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses.
• Sie bereiten Entgeltverhandlungen inhaltlich vor.

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor oder Master).
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses oder in einer vergleichbaren Position im Gesundheitswesen mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude an analytischen Fragestellungen.
• Erfahrungen mit KIS- und BI-Systemen (z. B. Dedalus Orbis, TIP HCe) sind von Vorteil.
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie handeln team- und serviceorientiert, kommunizieren souverän und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie identifizieren sich mit den Werten eines christlichen Trägers.

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

• Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, professionellen Team mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
• Sie profitieren von einer strukturierten und individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitung.
• Sie erhalten Freiräume für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Sie nutzen vielfältige innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie z. B. BusinessBike, einer Mitarbeitercafeteria sowie Angeboten zur Gesundheitsförderung.
• Sie erhalten eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einer zusätzlichen Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

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