Wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit mehreren Filialen in der Region. Bekannt für handwerkliche Qualität, starke Teamkultur und digitale Weiterentwicklung. Eigene Weiterbildungsakademie und klare Wachstumsstrategie.

• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung inkl. Einführung einer modernen HR-Suite
• Mitarbeit an HR-Projekten mit echtem Gestaltungsspielraum
• Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung in der Personalentwicklung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und internen Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften im operativen Alltag
• Erste Anlaufstelle und Schnittstelle zwischen Teams und Management

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür für Menschen
• Lust, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

• Perspektive stellvertretende Personalleitung
• Leistungsorientierte Vergütung nach Unternehmenstarif
• Flexible Arbeitszeiten an 5 Tagen/Woche
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Weiterbildungsakademie
• Dienstrad-Leasing
• Monatliches Einkaufsguthaben
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Strukturierte Einarbeitung und zukunftssicherer Arbeitsplatz

Bei Interesse:

Mobil: +49 156 795 654 18
E-Mail: a.rahi@keller-consulting.io