Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Lebensmittelbereich suchen wir einen HR-Manager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und die Personalarbeit zukunftsorientiert mitgestaltet. Perspektivisch bietet sich die Möglichkeit, in die stellvertretende Personalleitung hineinzuwachsen.

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanter Korrespondenz
• Recruiting und Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Durchführung des On- und Offboardings
• Operative Personalbetreuung, z. B. Krankmeldungen, Urlaub und Zeiterfassung
• Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Erfahrung
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamgeist
• Motivation, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen

• Viel Gestaltungsspielraum und spannende HR-Projekte
• Perspektive zur stellvertretenden Personalleitung
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten an fünf Tagen pro Woche
• Leistungsgerechte Vergütung nach Unternehmenstarif
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

Meld dich gern ganz unkompliziert bei

Sebastian Keller

Mobil: +49 156 795 65401
E-Mail: s.keller@keller-consulting.io
www.keller-consulting.io

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