Bei unserem im Großraum Paderborn ansässigen Kundenunternehmen handelt es sich um ein mittelständisches, alteingesessenes etabliertes Maschinenbauunternehmen mit langjähriger Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit. Das Unternehmen, welches international ausgerichtet ist, überzeugt durch geringe Hierarchien und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre. 

Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du die zentrale Rolle im Personalmanagement eines modernen Produktionsstandorts mit rund 100 Mitarbeitenden. Diese neu geschaffene Position gibt dir die Möglichkeit, den gesamten HR-Bereich von Grund auf aufzubauen – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Unterstützung durch die globale HR-Community der Muttergesellschaft.

Du arbeitest eng mit der Standortleitung und Group HR zusammen, um Mitarbeiterbindung, Performance und Lernkultur aktiv zu fördern.

Deine Aufgaben – vielseitig & praxisnah

• Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Abwesenheitsmanagement, Payroll-Input und Offboarding
• Gestaltung von Employee Engagement-Programmen und Teamevents (z. B. Mitarbeiterbefragung, Vorschlagswesen, „Doing Good“-Initiativen)
• Aufbau und Pflege einer Learning Organization: Planung und Koordination von Trainings, Skill-Matrizen und Pflichtschulungen
• Sicherstellung von Compliance & HR-Standards – Arbeitsrecht, DSGVO, Richtlinien, Audits und Reporting
• Unterstützung des Performance-Managements: Zielvereinbarungen, Reviews und Gehaltsprozesse
• Entwicklung und Lokalisierung von HR-Richtlinien und Policies
• Business Partner für Führungskräfte: Beratung, Coaching und vertrauensvolle Betreuung der Mitarbeitenden

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in oder Personalreferent:in, idealerweise im Produktionsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Datenschutz
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreude und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Erfahrung in internationalen HR-Strukturen und mit HRIS-Systemen ist von Vorteil

• Du bist strukturiert, selbstständig und packst Themen proaktiv an
• Du hast einen „Can-Do“-Spirit und Freude an neuen Herausforderungen
• Du arbeitest gern analytisch und detailorientiert – ohne das Menschliche aus dem Blick zu verlieren
• Du bringst kulturelles Feingefühl und Interesse an organisationaler Entwicklung mit

Das bieten wir Dir:

• Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Funktion
• Flexible Teilzeit (30 Std. / 4 Tage) für mehr Work-Life-Balance
• Internationale Zusammenarbeit in einer globalen HR-Community
• Vertrauensvolle Atmosphäre, flache Hierarchien und echtes Teamgefühl

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