Im Rahmen einer Langzeitpflegeeinrichtung wird eine Pflegefachperson mit Spezialisierung auf die Geriatrie für ein Pensum von 80–100 % gesucht. Das Arbeitsumfeld umfasst die stationäre Betreuung von älteren Menschen, wobei ein signifikanter Anteil an Bewohnenden von Demenzerkrankungen betroffen ist und das Pflegepersonal die Bezugspflege sowie die Tagesverantwortung übernimmt. Zu den Kernaufgaben zählen die ganzheitliche Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege, die Koordination der täglichen Pflegeabläufe und die lückenlose Pflegedokumentation, die gemäss den Vorgaben des RAF‐NH erfolgt und damit die Qualitätssicherung unterstützt. Die Tätigkeit ist in ein interprofessionelles Netzwerk eingebettet, das die Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialarbeiter:innen erfordert und durch eine digitalisierte, elektronische Dokumentationsplattform strukturiert wird. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson (HF/FH) sowie einschlägige Erfahrung im Langzeitpflegebereich und fundierte Kenntnisse im Umgang mit demenziell erkrankten Personen. Die Position bietet ein internes Weiterbildungsprogramm, das die fachliche Weiterentwicklung fördert, und ermöglicht die Teilhabe an strukturierten Fortbildungen. Arbeitsbedingungen umfassen ein modernes Neubau‐Umfeld, ein Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt, sowie 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage und ergänzende Angebote wie kostenfreie Heissgetränke, Mineralwasser und vergünstigte Restaurantleistungen.

• Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege
• Tagesverantwortung
• Pflegedokumentation

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Erfahrung im Langzeitpflegebereich
• Kenntnisse im Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnenden
• Kenntnisse des RAI-NH

• moderne Infrastruktur im Neubau
• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Du-Kultur
• internes Weiterbildungsprogramm
• 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• Gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Vergünstigung im Restaurant
• interne Anlässe und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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