Performance Marketing Manager (m/w/d)
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Sympany Services AG
Versicherungen
Basel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 100.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Performance Marketing Manager (m/w/d)
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60% | per sofort oder nach Vereinbarung
Das Analysieren von Kampagnendaten und das Optimieren von Performance-Massnahmen gehören zu deinen absoluten Stärken? Dann bist du hier genau richtig! In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die Steuerung performanceorientierter Marketingmassnahmen und sorgst dafür, dass Budgets effizient eingesetzt und Kampagnen nachhaltig optimiert werden. Als Marketing Performance Manager bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten Entscheidungen, verbindest analytisches Denken mit Kreativität und trägst so entscheidend zur Kundengewinnung sowie zum Up- und Cross-Selling bei. Dich erwarten moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
So bringst du dich ein:
- Übernehmen der End-to-End Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Paid Search- und Paid Social-Aktivitäten
- Planen, Verwalten und Überwachen des digitalen Media-Budgets um einen optimalen und wirkungsvollen Einsatz sicherzustellen
- Arbeiten an Kampagnen mit Fokus auf CRO und Testing
- Erstellen von klaren, aussagekräftigen Reports sowie Analysieren von Kampagnenleistungen und Ableiten von konkreten Optimierungsmöglichkeiten
- Einbringen deiner Expertise in der engen Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt digitales Marketing oder Mediaplanung.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing bzw. Kampagnenmanagement.
- Du besitzt eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und Analysen sowie ein gutes technisches Verständnis für Tracking-Setups und Datenflüsse.
- Du zeichnest dich aus durch sehr gutes Koordinationsvermögen, vernetztes Denken und Freude daran, Themen voranzutreiben.
- Du überzeugst durch eine starke Umsetzungsorientierung und ein gutes Gespür für Markt- und Kund:innenbedürfnisse.
- Du bringst einwandfreie Deutschkenntnisse mit. Jede weitere Sprache ist ein Plus.
So bringst du dich ein:
- Übernehmen der End-to-End Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Paid Search- und Paid Social-Aktivitäten
- Planen, Verwalten und Überwachen des digitalen Media-Budgets um einen optimalen und wirkungsvollen Einsatz sicherzustellen
- Arbeiten an Kampagnen mit Fokus auf CRO und Testing
- Erstellen von klaren, aussagekräftigen Reports sowie Analysieren von Kampagnenleistungen und Ableiten von konkreten Optimierungsmöglichkeiten
- Einbringen deiner Expertise in der engen Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt digitales Marketing oder Mediaplanung.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing bzw. Kampagnenmanagement.
- Du besitzt eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und Analysen sowie ein gutes technisches Verständnis für Tracking-Setups und Datenflüsse.
- Du zeichnest dich aus durch sehr gutes Koordinationsvermögen, vernetztes Denken und Freude daran, Themen voranzutreiben.
- Du überzeugst durch eine starke Umsetzungsorientierung und ein gutes Gespür für Markt- und Kund:innenbedürfnisse.
- Du bringst einwandfreie Deutschkenntnisse mit. Jede weitere Sprache ist ein Plus.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Jessica Amrein, Recruiting Specialist
+41 58 262 38 19
+41 58 262 37 94
Seit über 100 Jahren setzen wir uns als Versicherung für Privatpersonen und Unternehmen ein.
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
- Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
- Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
- Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
- Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
- Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.– pro Kind
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
Moderne Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
- Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
Gesunde Extras
- Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
- Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
- Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
