• Du entwickelst dein Team gezielt weiter, stärkst dessen Beratungs- und Servicekompetenz und stellst sicher, dass Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles professionell unterstützt werden
• Du arbeitest eng mit den Interessenvertretungen der ITDZ-Beschäftigten zusammen und gestaltest eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit
• Du begleitest die Planung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Einführung neuer Systeme (insbesondere SAP), Transformationen, Betriebsübergänge und Restrukturierungen
• Du koordinierst die Aufbereitung von Personalstatistiken, Reports und Organigrammen als Grundlage für strategische Entscheidungen

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen sowie einschlägige, mehrjährige und erfolgreiche Leitungserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise im IT-Bereich)
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams mit unterschiedlichen Rollenprofilen (z.B. Business Partner, People Partner, Service-Funktionen)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Interessenvertretungen der Mitarbeitenden
• Fundierte Erfahrung in der Anwendung und im Management von SAP-HR-Systemen zur Unterstützung moderner Personalprozesse
• Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung und Verankerung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen, mit Fokus auf strategische Zielerreichung, partizipative Einbindung der Mitarbeitenden und professionelles Projektmanagement

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz, kombiniert mit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränem Auftreten
• Ein klares Verständnis für moderne HR-Arbeit und die Fähigkeit, dein Team als kompetente Beratungsinstanz für Führungskräfte und Mitarbeitende zu positionieren

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Bewirb dich unter der Angabe der Kennziffer 1763/2025 und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 01.10.2025 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) zur Berücksichtigung notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de