Deine Mission: Fels in der Brandung

In unserem modernen CampusHotel mit 186 Zimmern und 1.680 m² Eventfläche bist du mit deinem Team das Herzstück des Hauses und prägend für den ersten wie letzten Eindruck unserer Gäste. Als Front Office Manager (m/w/d) steht du für Verlässlichkeit, Orientierung und eine Atmosphäre, in der sich Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.

Deine Rolle: Gäste begeistern, Team stärken

Gästebetreuung und -bindung sind für uns von unschätzbarem Wert. Diese Haltung trägst du in dein Team und sorgst dafür Beziehungen zu Gästen aufzubauen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und somit ihre Zufriedenheit zu steigern. Gleichzeitig führst und unterstützt du dein Team, förderst die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und stärkst die gemeinsame Teamleistung.

Welche Aufgaben übernimmst du als Front Office Manager (m/w/d)?

• Teamleitung: Du begegnest Menschen auf Augenhöhe, schaffst Vertrauen und klare Rahmenbedingungen, in denen Verantwortung, Entwicklung und gemeinsamer Erfolg möglich werden.

• Personaleinsatzplanung: Um sicherzustellen, dass unsere Gäste jederzeit professionell betreut werden und dein Team optimal zusammenarbeitet, planst du sorgfältig den täglichen Personaleinsatz.

• Gästeorientierung : Du pflegst nachhaltige Gästebeziehungen und nutzt Feedback sowie Gastbewertungen gezielt, um das Front Office kontinuierlich weiterzuentwickeln und Maßnahmen erfolgreich umzusetzen

• Upselling: Du entwickelst kreative Konzepte und Strategien, um die Auslastung zu steigern und Umsatzpotenziale durch Upgrades und zusätzliche Dienstleistungen zu nutzen.

• Administration: Die Verantwortung für der Materialsicherstellung, für der Abwicklung von Bestellungen und den Abrechnungen liegt ebenso bei dir, wie die kontinuierlichen Pflege von Prozessen und Checklisten und die Prüfung der Rechnungen und Gästeguthaben.

• Projektarbeit: In häuserübergreifenden Projektcirclen hast du die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten, deine Ideen einzubringen und neue Ansätze auszuprobieren und so zur Umsetzung von Veränderungen beizutragen.

Dein Erfolgsprofil:

Wir bei Seminaris lieben Veränderung und wünschen uns deshalb in der Rolle des Front Offices Managers oder der Managerin (m/w/d) einen passionierten Teamplayer, der offen ist für neue Arbeitsweisen und interessiert an fachlichem und persönlichem Wachstum.

Welche Erfahrungen und Kompetenzen bringst du mit?

• Qualifikation: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als (Assistent) Front Office Manager oder Rezeptionsleitung und kennst die Feinheiten dieses Bereichs – von reibungslosen Abläufen bis hin zu exzellentem Gästeservice.

• Führungsmentalität: Erfahrung in der Leitung eines größeren Teams bringst du bereits mit, legst Wert auf Führung mit Empathie mit Klarheit und übernimmst Verantwortung für Entscheidungen, Entwicklung und gemeinsame Ziele.

• Kommunikationsstärke: Mit deiner freundlichen Art kannst du jeden erreichen. Dabei hilft dir deine Meinungsstärke, klare Standpunkte zu vertreten, während du gleichzeitig Wert darauflegst, dass verschiedene Perspektiven gehört werden.

• Organisationstärke: In komplexen Situationen behältst du den Überblick, setzt deine Prioritäten eigenständig, planst vorausschauend und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht und mit hoher Qualität umgesetzt werden.

• Systemkenntnisse & Sprachen: Das Arbeiten mit Hotelsoftware (Sihot von Vorteil) und Reservierungssystemen beherrschst du souverän. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2) und sehr gute Kenntnisse in Englisch (C1) sind uns wichtig.

Deine Bewerbung:

Und, bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Seminaris zu gestalten?

Wenn du dich in dieser spannenden Rolle siehst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch (Bruttolohn) und möglichem Eintrittsdatum .

Warum Seminaris: Beste Bedingungen für neue, gute Arbeit

Bei Seminaris glauben wir daran, dass man Hotellerie auch anders machen kann: nachhaltig und mit einem klaren Fokus auf dich als Mitarbeitende. Zu den allgemeinen Benefits wie Corporate Benefits-Programm, JobRad oder MyDay (Geburtstagsfrei) bieten wir dir echten Mehrwert für dein persönliches und fachliches Wachstum:

Deinen Vertrag gestalten wir für deinen Arbeitsbereich individuell, damit er zu deinem Leben passt – sprich uns an, was dir wichtig ist.